【人事担当（労務マネージャー候補）】週2～3日リモートワーク／年間休日126日／スタンダード上場

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

弊社の重要事項である人事業務（給与計算・労務関連業務全般）全体を担当して頂きます。 その他の人事関連業務(採用業務、人材開発業務)にも可能な範囲で広く関わって頂きます。 弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。 ■詳細 ●給与計算・労務関連業務全般 　・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） 　・月次労務関連諸手続き、諸届 　　（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出） 　・賞与計算 　・年末調整 　・安全衛生 (安衛法に基づく諸対応) 　・社員の個別相談対応 ●人事制度の企画立案・運用 ●人材採用 　・面接官、採用企画・広報等 ●人材開発 　・キャリア開発支援・定着支援等 ■募集背景 人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため

求める能力・経験

必須要件 ・給与計算業務経験者（継続して3年以上） ・マネージャまたはチームリーダとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上) 歓迎/尚可 ・300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上） ・Excel(関数・ピボットテーブル)等を使用した集計・計算・分析を着実・的確に継続できる方 ・人事系システムの導入・運用経験のある方 ・人事制度の導入・改訂に携わったご経験のある方 ・社員面談の経験・スキルの豊富な方

学歴

専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

567万円〜808万円

勤務時間

フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

その他

年末年始休暇、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

社会保険

備考

567万円～808万円　 567万円の場合 月収\354,900-（基本給：\274,700-、固定時間外手当：\80,200-） ※超過した固定時間外手当は別途支給 808万円の場合 月収\505,000-（裁量労働制の為、固定時間外手当の概念なし） ＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定あり（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給（1月）

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都中野区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

住所：東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー（総合受付：24階） 東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線　「中野坂上駅」より徒歩1分 ◎一部リモート

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK

その他

その他制度

・社会保険完備 ・通勤手当支給 ※テレワーク者：実費精算 ※常時出勤者：通勤定期を支給 ・リモート手当（\5,000/月（賞与時にあわせて支給）） ・厚生年金基金 ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・定年60歳（再雇用制度（65歳上限）） ・昇給年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）有り ・GLTD保険制度 ・積立保存休暇制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・EAP ・各種資格取得祝金

制度備考