【サービス企画】最先端技術を活用した新たな無線サービス企画

職種

• 事業企画

仕事内容

■業務詳細 Matter×IEEE802.11ah×IoTデバイスに関する新しい無線サービスのローンチに向け、主に以下に取り組んでいただきます。 　・サービスの有効活用セグメント（市場）、ターゲットの検討 　・サービスの競争優位性の確保（プライシング・実現方式等） 　・アライアンスパートナーの選定、開拓およびパートナーとのビジネスモデル策定（アライアンス企業の開拓・推進を含む） 　・PoC等による実証実験や共同開発等のプロジェクトマネジメント　※具体的な開発工程は別ラインで行います ■ポジションの魅力 ・ビジネス開発本部 無線＆IoTビジネス部では、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、普及モデルとしてローカル5G業界をリードするマネージドローカル5Gサービス「ギガらく5G」などの業界をリードする非キャリア無線ソリューションの提供や開発検討を行っております。 ・他方、日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、これらの課題解決に向けて弊社としても、スマートホームにおける世界標準規格MatterやLPWAである無線規格IEEE802.11ah、最新のIoTデバイスなどの新たな技術を用いたソリューションの開発検討を行っております。 ・また、最新技術を用いた地域の課題解決に向けたソリューションについては、多くの企業から先進的な案件や協業のご相談を多くいただいており、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」としての商品開発を行っており、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。 ・最後に、最新の技術を用いて業界の先駆者として一緒に日本の未来を作りませんか

求める能力・経験

応募資格(必須) ①かつ【②～④のいずれか】の経験を有する方 　①無線NWまたは無線を活用するサービスやプロダクトに関連する業務経験（開発・営業・企画等 職種問わず・1年以上） 　②サービス企画等におけるアライアンス営業の経験（代理店営業を除く・年数問わず） 　③ICTを用いた実証事業(PoC)等の企画またはプロジェクトマネジメントの経験（年数問わず） 　④サービス開発におけるコンセプト設計や実現方式の検討の経験（分野・年数問わず） 応募資格(歓迎) ①Wi-FiやLPWA、無線ネットワークの提案・構築経験、無線端末開発の実務経験 ②サービス企画／開発の実務経験 ③多岐に渡る関連プレーヤーが参画するプロジェクトの実務リーダーの経験 求める人物像 ・新たな技術を生かした先進的な案件に挑む「前向き・チャレンジングな姿勢」と、変化の多い状況に対応できる「柔軟性」を兼ね備えた人材 ・数多いステークホルダと円滑に業務を推進できる「案件マネジメント力」と「コミュニケーション能力」を持った人材

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

有

休日・休暇

123日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始3日

社会保険

備考

■年収：590万円~1,040万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約38万円～　　基本給約30万円～ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■想定年収 想定年収例：970万円程度 【備考】 ・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※子育て手当（子供2名）含む 　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です

配属先

転勤

NTT東日本　初台本社

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

勤務地補足　※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

社会保険　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当　通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当 退職金 あり 寮、社宅　あり カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 育児休暇制度 有給取得率91％

制度備考