【愛媛/新居浜】施設管理　◎自社工場内の建物など更新工事の施工管理(発注者)

職種

• 建築施工管理

仕事内容

■住友発祥の地である新居浜エリアにて、当社の新居浜工場の土木・建築工事の計画や施工管理業務を、発注者側工事担当者として計画から工事完了まで一貫して対応頂きます。★残業ほとんどなし。出張対応なし。 【対象物】工場建物、護岸、緑地など ◎建物新築案件の計画および予算化、予算承認後の見積引合い、発注後の工事施工管理、検査立会 ◎老朽化建屋の中長期修繕計画の立案、予算化、工事施工管理 ◎各種工場立地法などの行政対応 ★上司との距離も近く、業務相談、支援も手厚い環境です。

求める能力・経験

【必須】■建築施工管理のご経験（発注者、ゼネコン/サブコン問わず） 【歓迎】◎製造業の工場施設管理業務のご経験 ◎建築士、建築/土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【働き方】非常にワークライフバランスのメリハリが効いた部署であり、有給取得率は高く、残業時間は極めて少ないです。（月平均8h程度）業務負担の偏りも起きないよう適正に分担されており、今回もその最適差配、将来の案件増に向けた増員採用となります。 【今後について】1888年開設の当社新居浜工場も老朽化建物の大規模修繕工事などが複数計画されており、様々な経験を積むことが可能な環境です。

資格

一級建築士 尚可、二級建築士 尚可、1級建築施工管理技士 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～900万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：8時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 期間途中入社の方は入社日により按分

その他

その他（年末年始/ゴールデンウィーク/夏季休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間 ・愛媛製造所(新居浜工場)8：00～16：45(休憩45分) ■出張：基本ありません。 ■年間休日：126日(24年度) 年間休日はカレンダーにより年による変動はあるが、125日が基本となります。

配属先

総務本部　愛媛製造所　新居浜施設G　★当部門のOBも在籍しており業務支援は充実、一級建築士や施工管理技士の取得支援も可能な環境です。

転勤

当面無

愛媛製造所（新居浜工場）

住所

愛媛県新居浜市惣開町5番2号

最寄駅

JR予讃線新居浜駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度、育児支援金、施設保養所

制度備考

【福利厚生】 ■教育制度にも力を入れており、中途採用者も多数。充実した福利厚生で私生活も強力サポートします。 ■「顧客思考」を徹底しており、SHI WAY（SHI:住友重機械工業(株)、Sumitomo Heavy Industries, Ltd）の教育を徹底し、技術者であっても3Cや4Pなどマーケティングの観点を習得。住友重機械ビジネススクールや専門技術者教育、6シグマ教育も設けています。 ■出生時30万円、入学時10～20万円の出産、育児支援金や、育児・介護休業、短時間勤務、育児・介護での退職者の再任用制度導入。