【愛媛/新居浜】事業所人事/HRBP　★人事パーソンとして多様なキャリアステップ

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

■事業拠点におけるHRBPとして、人材確保、人材育成基盤強化、グローバルマネジメント基盤整備、組織能力強化、ダイバーシティ推進等の課題解決を本社と一体となりながら取組んでいただきます。 ◎採用、育成、組織開発に関する業務 ◎人事労務、給与・勤怠・福利厚生に関する業務　ほか ★人事研修（マインドセット・スキルセット）の機会を各所に設けており、人事パーソンとしての知見を深めるとともに、様々な立場から事業に関わることで、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築していくことを想定しています。※事業所、関係会社、海外現法等のローテーションを想定。

求める能力・経験

【必須】■人事実務のご経験3年以上 【歓迎】◎人事パーソンとして様々な経験を積んで成長したい方 ◎製造業等における事業所人事、HRBPのご経験 ◎人事施策に関する企画立案のご経験 ≪キャリアについて≫ご本人の希望、適性等も踏まえながら、本社人事、事業所人事、関係会社人事、海外人事などのご経験を積んで頂き、人事パーソンとしてキャリアアップを図って頂く予定です。 事業部門の多くの従業員と関わりながら業務を遂行していくため、幅広い交流や人脈形成もでき、事業と共に成長していくことのできるポジションです。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～900万円 月給制 月給 230,000円～ 月給\230,000～ 基本給\230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)、昇給年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 期間途中入社の方は入社日により按分

その他

その他（年末年始/ゴールデンウィーク/夏季休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間 ・愛媛製造所(新居浜工場)：8：00～16：45(休憩45分） ■年間休日：126日(24年度) 年間休日はカレンダーにより年による変動はあるが、125日が基本となります。

配属先

人事本部 （業務の変更範囲）当社の定める業務全般。

転勤

当面無 （変更の範囲）当社の定める場所。

愛媛製造所（新居浜工場）

住所

愛媛県新居浜市惣開町5番2号

最寄駅

JR予讃線新居浜駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度、育児支援金、施設保養所

制度備考

【教育制度にも力を入れており、中途採用者も多数。充実した福利厚生　で、私生活も強力サポートします。】 ■「顧客思考」を徹底しており、SHI WAY（SHI:住友重機械工業(株)、Sumitomo Heavy Industries, Ltd）の教育を徹底し、技術者であっても3Cや4Pなどマーケティングの観点を習得。住友重機械ビジネススクールや専門技術者教育、6シグマ教育も設けています。 ■出生時30万円、入学時10～20万円の出産、育児支援金や、育児・介護休業、短時間勤務、育児・介護での退職者の再任用制度導入。