【東京】環境管理・気候変動対応＜ISO14001/省エネマネジメント＞

職種

• 安全管理/環境保全

仕事内容

■気候変動やESGの重要度が高まる中、住友重機械Grにてまずは本社で気候変動対応や海外環境統括業務を実施、その後もの作りの現場での環境管理活動などまで含めてご活躍頂くことを想定しています。 ■以下よりスキルに応じて決定します。 ◎国内および海外拠点の環境管理（環境監査、環境マネジメント会議による業務推進、レベルアップ）　◎SBTなど、気候変動対応　◎再エネ購入　◎製造所のCO2削減管理、省エネ指導、環境監査　◎生物多様性、TNFD対応　◎ESG評価、CDP対応　◎LCA、CF　◎環境、気候変動Scope1～3のデータ収集、管理システム導入

求める能力・経験

【必須】■環境管理（ISO14001事務局経験、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）業務、気候変動対応、SBTへの対応のご経験 ■英語スキル（TOEIC700点以上）のある方 【歓迎】◎廃棄物収集システムJEMS、環境データ収集システム等のご経験【グループについて】国内およびグローバルでの環境管理（ISO14001対応、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント）からカーボンニュートラルへ向けた施策推進などを担当しています。住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分も多く、一緒にチャレンジ頂ける方を募集しています。

語学

英語中級

資格

公害防止管理者 尚可、エネルギー管理士 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,100万円 月給制 月給 230,000円～ 月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：2時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 期間途中入社の方は入社日により按分

その他

その他（年末年始/ゴールデンウィーク/夏季休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間 ・本社：9：00～18：00(休憩60分) ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・他社環境部門からの転職者で、環境法令の遵守以外に、製造所の環境活動と製造所内の事業ユニットの活動推進をして信頼を得ています。 ・施設・環境部門で事業ユニットを含めた省エネ活動や省エネ設備投資を推進しています。 ■出張頻度・出張先 国内担当：数回／年（環境マネジメント会議、環境監査オブザーバー参加他） 海外担当：数回／年、欧米：1～2回／1～2年(主に欧米） ■年間休日：126日(24年度) 年間休日はカレンダーにより年による変動はあるが、125日が基本となります。

配属先

総務本部　環境管理部 （業務の変更範囲）当社の定める業務全般。

転勤

当面無 （変更の範囲）当社の定める場所。

本社

住所

東京都品川区大崎2丁目１番１号（ThinkPark Tower）

最寄駅

JR山手線大崎駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度、育児支援金、施設保養所

制度備考

【教育制度にも力を入れており、中途採用者も多数。充実した福利厚生　で、私生活も強力サポートします。】 ■「顧客思考」を徹底しており、SHI WAY（SHI:住友重機械工業(株)、Sumitomo Heavy Industries, Ltd）の教育を徹底し、技術者であっても3Cや4Pなどマーケティングの観点を習得。住友重機械ビジネススクールや専門技術者教育、6シグマ教育も設けています。 ■出生時30万円、入学時10～20万円の出産、育児支援金や、育児・介護休業、短時間勤務、育児・介護での退職者の再任用制度導入。