【東京】社内SE＜AS400/クラウドインフラ基盤のロードマップ策定＞

職種

• 社内システムエンジニア

仕事内容

■生産拠点の基幹システムとして使用しているAS400に関する運用体制の見直しから中長期のロードマップの作成、およびその他社内クラウド基盤（IaaS/PaaS）の企画、利活用促進などの上流工程をご担当頂きます。 ◎AS400基盤運用に関するロードマップ策定、マイグレーション企画 ◎全社のクラウド環境・インフラ環境の企画構想、展開、維持管理業務 ◎グループ内のITプロジェクトへの技術支援 ■AS400以外にも、AWSやAzure、OracleCloudを使ったマルチアカウント環境の運用や、新技術調査やPOCによる評価など、SHIグループ共通のITインフラ（主にサーバおよびクラウド（Iaas、Paas、SaaS)）に関係する領域を幅広くご担当頂きます。

求める能力・経験

【必須】■AS400の企画・運用のご経験 【歓迎】◎AS400のマイグレーションに係るご経験 ◎AWS、Azure、GCPなどのクラウドの構築・運用のご経験 【キャリアについて】サーバおよびクラウドの非機能要件の策定などの上流工程を中心に、各種プロジェクト（ITインフラ導入、再構築、業務システム構築）にメンバーとして参画、将来的には、サーバ、クラウドチームのリーダーとして既存の仕組みの改善や活用範囲の拡大、新しいサービスの提案の企画、推進、重点課題のPM・PLを担当し、チームメンバーの育成・管理などを想定しています。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,100万円 月給制 月給 230,000円～ 月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)、昇給年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 期間途中入社の方は入社日により按分

その他

その他（年末年始/ゴールデンウィーク/夏季休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間 ・本社：9：00～18：00(休憩60分) ■出張頻度・出張先 プロジェクトにより国内のグループ拠点へ、年に数回程度出張があります。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※出社は週1回程度 ■年間休日：126日(24年度) 年間休日はカレンダーにより年による変動はあるが、125日が基本となります。

配属先

ICT本部 ICTインフラ戦略部 クラウドプラットフォームG （業務の変更範囲）当社の定める業務全般

転勤

当面無 （変更の範囲）当社の定める場所。

本社

住所

東京都品川区大崎2丁目1番1号（ThinkPark Tower）

最寄駅

JR山手線大崎駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度、育児支援金、施設保養所

制度備考

【福利厚生】 ■教育制度にも力を入れており、中途採用者も多数。充実した福利厚生で私生活も強力サポートします。 ■「顧客思考」を徹底しており、SHI WAY（SHI:住友重機械工業(株)、Sumitomo Heavy Industries, Ltd）の教育を徹底し、技術者であっても3Cや4Pなどマーケティングの観点を習得。住友重機械ビジネススクールや専門技術者教育、6シグマ教育も設けています。 ■出生時30万円、入学時10～20万円の出産、育児支援金や、育児・介護休業、短時間勤務、育児・介護での退職者の再任用制度導入。