【神戸/分譲マンションのフロント業務】兵庫県住宅供給公社出資

職種

• その他不動産専門職

仕事内容

■当社が管理する兵庫県内のマンションのフロント管理として、分譲マンションの管理や管理組合をサポートをお任せいたします。 ■理事会や総会で状況に適した意思決定が出来るよう提案し判断材料とな る資料をご用意・サポートし住民の皆様の快適な暮らしを支え、マンションの資産価値を守ることに繋げるお仕事です。※変更の範囲：当社の定める業務 【具体的には】■総会・理事会への出席　■管理員のマネジメント ■マンション管理の決定権を持つ理事会・総会の円滑な運営サポート　 ■各種工事の見積書取得・提案等 一人あたり10組合程度ご担当いただきます。

求める能力・経験

※社会人経験：目安8～18年程度 【いずれか必須】■営業/接客/販売経験をお持ちの方 ■物件管理の実務経験(賃貸/マンション/共同住宅など) 【魅力】■兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社であるため、安定経営◎定期昇給制度や資格手当などスキルアップの幅もございます。 ■数字を追いかける仕事とは異なり、分譲マンション管理組合のサポートであるため、縁の下の力持ちとして住民の皆様に感謝されやりがいを感じることができるポジションです。 ■無理なく働ける労働環境で、休暇制度や福利厚生も充実しており、安定の暮らしを叶えることができます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、管理業務主任者 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

330万円～450万円 月給制 月給 200,000円～360,000円 月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回　※前年度実績：計4.44ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）666万円 入社10年目 経験3年有資格者(月給31万2700円＋各種手当＋賞与年2回) （例2）564万円 入社3年目(月給23万100円＋各種手当＋賞与年2回)

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:45～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：26時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※その他労働条件備考へ

その他

その他（慶弔休暇など）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【働き方】理事会等により休日出勤した場合は、振替休日を取得可能。担当物件のスケジュールに合わせて休みを取れるので3連休などをつくることも可能です。 【有給】入社時に一定日数を付与(採用月により付与日数は異なる)、最高付与日数20日 【モデル年収】 35歳大卒・フロント職を10年程度経験：年収約480万円　※月20時間程度の残業手当・住居手当・フロント手当等を含む

配属先

20代～40代

転勤

当面無 ※変更の範囲：当社定める範囲(姫路/芦屋/尼崎)

本社

住所

兵庫県神戸市中央区神戸市中央区下山手通4-18-2　兵庫県公社館5F

最寄駅

JR東海道本線元町駅 徒歩10分 阪神電鉄阪神電鉄本線元町駅 徒歩10分 神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線県庁前駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職金制度、再雇用制度(上限67歳)

制度備考

【手当】 ■フロント手当30,000円（ご自身での管理組合との対応可能な月より支給いたします） ■扶養手当 【昇給】年1回　※前年度実績：3000～1万2000円/月