コンテンツディレクター・マーケティング（総合デジタルマーケティングエージェンシー）D4367

職種

• ライター/編集

• Webサイト運営

• マーケティング戦略企画

仕事内容

アイレップで蓄積されているノウハウを活用しながら、ユーザー視点に立ったコンテンツマーケティングの企画・運用を担当していただきます。Webのコンテンツ記事を中心に、漫画やメール、インタビューなど、クライアントやターゲットユーザーに向け様々なコンテンツ企画や制作を実施します。 ■対象 ：クライアント企業のコンテンツマーケティング ※数々の大手企業各社を支援しています。直販だけではなく、博報堂DYグループ内での協業案件なども多く扱っています。 ・BtoB企業（SaaS/製造業/スポーツ/不動産/マーケティング/人材など） ・BtoC企業（EC/通信インフラ/保険・マネー系/飲食メーカー/人材/Webメディアほか） ■業務内容 ： <具体的な業務内容> ・コンテンツマーケティングの戦略設計・運用 ・ターゲットにマッチしたコンテンツの企画・提案 ・コンテンツの制作、ディレクション業務 ・コンテンツマーケティングの効果検証、改善施策提案 ※コンテンツ：Web記事・DL資料・メール・Webページなどを指します <ソリューション事業について> アイレップだけでなくグループ内においても、統合デジタルマーケティングの専門家として、デジタルマーケティングの戦略立案・施策支援、BtoBマーケティング、Webサイトコンサルティング、CRM施策の提案、データ分析や基盤構築など広告以外の様々なマーケティングソリューションを提供している組織です。 ■特徴 ：入社後は、部署内にて研修を実施し、ご経験やご希望に合わせて案件のアサインをします。キャリアパスとしては、マネジメントとしてチームを統括していくことや、スペシャリストとしてスキルを磨いていくことを選べます。（入社3年でマネージャーに昇格された女性がいます） 【ポイント】 同社はインターネットの黎明期の1997年に創業、クライアント企業からの支援もいただき、サービス領域を顧客ニーズに合わせて拡大、15年間で約10倍の事業規模へ成長しています。結果にこだわり専門性を極める姿勢で、デジタルメディアの取扱高は国内トップクラスです。博報堂DYパートナーズとの資本業務提携、完全子会社化を経て、2024年4月にはデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合し、「株式会社Hakuhodo DY ONE」が設立されました。博報堂DYグループの「デジタルコア」として、業界随一のデジタルマーケティング事業会社となることを目指しています。

求める能力・経験

【応募資格】 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■コンテンツマーケティングの企画・運営経験 ■オウンドメディアの企画・運営経験 ■Web媒体での記事企画、編集、制作に関する実務経験 ■コンテンツの編集・制作経験、企画・戦略立案 ※コンテンツ：Web記事・DL資料・メール・Webページなどを指します 【優遇されるスキル・経験】 ■クライアント業務（タイアップ、編集プロダクションなどクライアントがいるコンテンツ制作経験） ■コンテンツマーケティングSEOの知識 ■サイト制作、ディレクション経験 【求める人物像】 ■社内外との折衝多いため、コミュニケーション力の高い方 ■様々な領域の新技術やトレンドにご興味をお持ちの方 ■主体的に考え、ご自身のアイディアを論理的にプレゼンできる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

512万円〜750万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:00〜16:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

その他

年間休日130日、完全週休2日制（土・日）、祝日 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【雇用形態】 正社員 ※期間の定めなし ※本ポジションは株式会社アイレップ雇用、株式会社Hakuhodo DY ONE出向となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む） 【給与】 年収 ： 512～750万円 ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定 月収 ： 360,000円～ 残業 ： 固定残業 固定残業詳細 ： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。

配属先

転勤

本社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※リモートワーク（在宅勤務）制度あり ※勤務地の変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む）

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度、昇給年2回、賞与年2回（6月・12月） ＜休日・休暇補足＞ 年間休日130日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に有休を付与※4～9月入社：10日、10～3月入社：5日）、ファミリー休暇など

制度備考