【埼玉】最先端モビリティのバッテリー、ガスタービン等の設計CAEエンジニア

職種

• CAE解析

仕事内容

【概要】最先端モビリティのバッテリー、ガスタービン、モーター等のCAEエンジニア(埼玉県募集)設計支援 構造・熱応力・流体CAEツールを使用したCAE検討 （変更の範囲）会社内での全ての業務 当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。 人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているため、本来完成車メーカーが外注しない最先端業務の依頼があります。

求める能力・経験

【必須】■CAE経験（1年以上） ■ツール使用経験：Abaqus or Nastran or ANSYSなどの構造・熱応力・流体CAEツール ■Microsoft Office(Excel,Word,Power-Point)知識 【尚可】 ・CATIA　V6経験者 ・工学知識を有すること ・自動車に関する一般知識を持っている方（車好きな方)

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～550万円 月給制 月給 250,000円～340,000円 月給￥250,000～￥340,000　基本給￥220,000～￥295,000 ※年齢・経験などを考慮し上記の範囲内で決定 【想定年収には月20hの残業手当(記載の想定年収の幅で月3万円～4.5万円)、賞与年4.5カ月分を含んでいます】

通勤手当

会社規定に基づき支給 月5万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

配属先によりフレックスタイムの運用が異なる場合有 半期に1回土曜休日出勤日あり

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 ※平均残業時間：20時間　 ※残業代は実働分を全額支払います。

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（誕生日休暇、夏休みは有給一斉行使4日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■評価制度 ・当社は『育成型評価』を採用しています。 「育成型評価」は一人ひとり能力や成果を詳細に把握し、より難易度の高い業務に積極的に挑戦していくことを重視して行う評価です。自分の能力や成果が評価基準と比較してどの様な水準にあるのか確認した上で能力開発に繋げていきます。また「育成型評価」は絶対評価とも言われており、評価基準は５段階で行い３が基準になります。会社は社員が３以上の評価に達して欲しいと考えています。３未満の評価をされた場合、評価者(上司)は足りない点を本人に説明、指導することで本人も今後の改善目標が明確になりよりスキルアップにつなげていくことができます。 【教育について】 埼玉の配属前にCATIAなどが必要な場合には、研修を受講していただきます。 ※JR東北本線　宝積寺駅

配属先

VD技術事業部　SVD部 PU 開発 Section Grに配属　顧客常駐先 ・PU Section　グループ：正社員16名、派遣29名、合計45名※2024年10月時点

転勤

当面無

常駐先：ホンダ和光研究所

住所

埼玉県和光市

喫煙環境

主要勤務先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）※勤務先により異なる可能性あり

顧客常駐先

住所

埼玉県

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

（変更の範囲）その他会社の定める場所（各事業所及びお客様先）

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

家族手当（扶養配偶者/月17,000円、子ひとりにつき/月5,000円）支給 在宅勤務手当（250円/日） ベルス悠・遊倶楽部（会員制の福利厚生サービス） 企業型確定拠出年金（401ｋ）・産休、育児・介護休業、短時間勤務、資格取得支援制度、各種表彰制度、赴任手当（遠隔地勤務（赴任）の場合のみ）、 住宅購入祝金、財形貯蓄制度、健診費用補助制度 【当社の事業について】 ～経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力～ 当社はものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。