【阪神(西宮)】★会社説明会,選考会★12/2(月)開催!セールスエンジニア

職種

• IT/通信製品法人営業

• セールスエンジニア/プリセールス

仕事内容

■開催日時：12/2(月) 19:00開始（所要時間2～3時間） ■内容：・会社説明（30分程度）・選考意思確認・休憩 　　　　・0.5次面接（25分程度、当日参加者に対して順に実施） ※会社説明後、選考参加有無を確認いたします。万一、選考をご辞退される場合はその時点でご退出可能です。 ※面接の順番によっては、多少の待ち時間ができる可能性があります。 【実際の業務内容】営業担当のアポに同行し、専門知識や技術スキルを最大限に活かした「課題解決提案」をお任せします。業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いIT人材にキャリアアップも可能です。

求める能力・経験

【こんな方におすすめ】■自己研鑽意欲があり、未経験から挑戦したい方 ■ワークライフバランスも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方 ■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方 【当社の社風】「Aさんの昇格が今期はかかっているのでみんなでフォローしよう」など助け合う文化が根強く、営業担当の方からもパスアップ含めて支えあう風土があります。チーム皆で頑張っていきたいといった方には大変おすすめの環境かと思います。 【評価制度】売上（粗利）の量的評価のみならず、スキルチェックなどの質的評価もございます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

3ヶ月～3ヶ月 更新：有 （正社員登用あり）

試用期間

無

給与

290万円～450万円 月給制 月給 201,750円～ 月給￥201,750　基本給￥201,750を含む/月 ※想定年収には、平均残業時間11時間分の残業代 及び 平均インセンティブの額を加味しております

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）290万円 入社1年目 契約社員(月給20万1750円＋諸手当＋インセンティブ) （例2）430万円 入社3年目 契約社員(月給20万1750円＋諸手当＋インセンティブ)

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30 業務効率化を進めており、プライベートとのオンオフもつけやすい会社です。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：11時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社2ヶ月経過後2日、入社半年経過後8日

その他

その他（夏期休暇の付与は4/1在籍が条件。）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

1.従事すべき業務変更の範囲　原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし 　但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う業務変更の可能性あり （配置転換時は、可能な限り本人希望を考慮したうえで決定） 2.就業場所変更の範囲 　原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり 3.有期労働契約を更新する場合の基準 　 ●契約更新　　　　　：あり 　 ●更新基準　　　　　：就業規則やCSR順守等の状況、配置職種に応じた量的側面（一定の販売支援貢献） 等を鑑み、所属上長が総合的に判断 ●更新上限　　　　　：契約社員グレードB（上限3ヶ月）、契約社員グレードA（上限1年） 　 ●通算契約期間の上限：契約社員グレードB・A　上限3年（但し、採用開始月により上限3年に満たない場合あり）

配属先

計35名※所長1名,営業SV5名,サポートSV2名,シニアエリマネ1名,CA17名,SE5名,CAA4名 SE5名の詳細：うち4名が中途採用、1名が正社員登用済

転勤

無 その他勤務条件備考参照

阪神営業所

住所

兵庫県西宮市産所町10-2 NTT西宮ビル5F

最寄駅

阪神電鉄阪神電鉄本線西宮駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

自動車通勤をご希望の方は別途ご相談ください

制度

自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

正社員登用後住宅手当と退職手当あり、NTTベネフィット、業務用スマートフォン及び業務用PC貸与

制度備考

【キャリアステップ】登用基準は明確で正社員登用実績も多数あり。会社全体を上げて正社員化を応援。 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能!正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 　■契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月■契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月