【高周波アナログ回路設計/葛飾区】年休127日/電気系の学部・学科を卒業の方に

職種

• 回路設計

仕事内容

当社で高周波誘導加熱の原理を利用して各種産業で利用される高周波電源の設計/製作、最終調整まで行っていただきます。リピート案件だけでなく、新規の場合にはお客様との打ち合わせ/設計提案/立ち会い/テスト等を 重ねながら、新規回路の設計・装置製作及びアフターフォローまでを高周波グループにて行います。※1製品の製作期間は約1～2ヶ月となります。 ■出力30Kwクラスまでの電源をメインに扱い、各種ワークの加熱・ハンダ付け・ロウ付け・焼鈍・焼き嵌め・溶解・溶着などに使われており、主なクライアントは自動車関連部品メーカーや、電気・機械メーカー、金属メーカー等になります。

求める能力・経験

【必須】電気系の学部、学科をご卒業の方 【歓迎】■高周波領域におけるアナログ設計のご経験 ■インバータ/電源といった要素をご経験いただいている方 【高周波部門について】多くの産業機器で要となるモーターの静電塗装や焼嵌めといった加熱用途に始まり、金属製品の焼き入等熱処理用途や、ロウ付け＆半田付けの自動化設備に搭載する高周波電源ユニット等、様々な加熱ニーズに即した高周波誘導加熱に絡んだ設備を設計・製作・販売している部門です。設計職ですが、回路試作や新規制御回路の開発、設備の故障診断やフィードバック等全ての工程に従事できる楽しみがあります！

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～870万円 月給制 月給 383,000円～465,000円 月給￥383,000～￥465,000 基本給￥325,000～￥400,000 諸手当￥58,000～￥65,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績6ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額5万円まで支給

勤務時間

08時間30分 休憩60分

08:30～18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間 40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇取得率：50～55%

その他

その他（会社カレンダーに基づく）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【入社後の業務割り振り等について】 ・入社後～1ヶ月：　既存商品への理解促進 ・入社1ヶ月～3ヶ月：　実務を通じて、業務対応、現場確認など ・入社3ヶ月～1年：　独り立ちできるように、指導 【働き方】 出張は多いときで月に2～3回程度。残業もトラブル対応が無い限りしません。 残業が発生しないような工程設計をするのが基本です。 【求人票の変更範囲について】 ◆業務の変更の範囲　：変更なし ◆勤務地の変更の範囲：変更なし

配属先

高周波グループ：5名　ベテランの先輩従業員がしっかりフォロー！技術職として【やりたいこと】にチャレンジいただける環境です。

転勤

無

高周波グループ

住所

東京都葛飾区お花茶屋3丁目5番13号

最寄駅

京成電鉄京成本線お花茶屋駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

地域手当（※東京勤務の場合：12,000円）、住宅手当（20,000円）、通勤手当、家族手当

制度備考

【昇給・評価制度について】 ◆昇給：年1回　◆評価制度：年4回の評価にて、昇給　賞与の額が決まります 【制度・施設について】 ◆ストックオプション：2025年スタート予定 ◆従業員専用駐車場：岸和田のみあり 【定年、継続雇用制度について】 ◆定年：60歳 ◆継続雇用制度（再雇用）：上限65歳　※以降1年ごとに更新 【選考フローについて】 書類選考　→　1次面接＋筆記試験（現場担当者）　→　2次面接（現場上長）　→　最終面接（役員） ※筆記試験は自社作成のテストとなります。