【大手飲料メーカーG/リモートワーク/フレックス】法人営業or人事/3ヶ月研修/東京/愛知も一部あり
400~600万
大手飲料メーカーグループ企業
東京都新宿区, 東京都港区, 愛知県知多市
400~600万
大手飲料メーカーグループ企業
東京都新宿区, 東京都港区, 愛知県知多市
採用人事
人事企画/制度設計
食品/飲料/香料法人営業
【仕事内容】 自動販売機や給茶機などの設置・入れ替えをメインに提案していただきます。 4~5名で構成されたチームと協力しながら、既存のお客様を中心に、当社の商品の魅力を伝えていきましょう。 ─◇具体的な業務内容◇─ 「オフィス移転に伴い、自販機を新調してみませんか?」 「もっと使いやすい機器に入れ替えてみませんか?」 「従業員の福利厚生にサントリー飲料を導入しませんか?」 このような提案を通じて、当社商品の魅力をお客様にお伝えしながら、新規設置や機材の入れ替えを進めます。 また、既存の枠にとらわれず柔軟な提案ができ、その行動が評価される環境です。 例えば… ◎自販機やお酒を使ったセミナーの実施 ◎グループ開発のサプリメントのサンプリング提供 ◎異業種企業とのコラボレーション企画 など ─◇多様な業界のお客様とのつながり◇─ 飲食店や食品メーカー、通信、デベロッパーなど、大手企業から個人店舗まで、幅広いお客様と接することができるお仕事です。 ─◇チームでの営業スタイル◇─ 4~5名のチームで、信頼関係を築いてきたお客様への提案が中心です。 チーム内はフラットな雰囲気で、悩みも相談しやすい環境です。 数年にわたってお客様との関係を築き、長期的なサポートを提供することで、深い満足感を得られる仕事です。 【仕事の魅力】 POINT01 「やってみなはれ」の精神が息づく当グループでの仕事 当グループは、日本国内でも高い知名度を持つ大手企業であり、創業者の「やってみなはれ」という挑戦の精神が根付いています。この精神は、グループ全体のDNAとして、全社員に受け継がれており、営業活動においても、お客様への提案の幅広い自由度があるだけでなく、チーム全体で失敗をカバーし合う風土が特徴です。社員が積極的に新しいことに挑戦できる社風が整っています。 POINT02 売上だけでなく、プロセスも重視する評価制度 営業の担当する商材は、お客様が長期的に利用することで利益を生むビジネスモデルです。そのため、商品の売上だけで評価するのではなく、どのようなアプローチをしたかという「プロセス」や「行動」にも重点を置いた評価基準を採用しています。半年に一度、上司との面談を通じて目標を設定し、その目標に対してどれだけ挑戦したかを振り返り、個々の成長をサポートしています。 【アピールポイント】 ■教育制度について 入社後の3ヶ月間は、育成期間としてしっかりとサポートします。中途採用者向けの研修や営業の基礎を学ぶ研修プログラムを通じて、業務の基礎を習得していただきます。実践的なスキルは、ロールプレイングや商談への同行を通じて身につけていただけます。さらに、先輩社員がメンターとして個別面談やフォローアップを行うので、安心して業務に取り組むことができます。 また、様々なプログラムから自分の学びたい研修を選んで受講できる【応募型研修】もご用意しています。研修費用の一部または全額を会社が負担するため、積極的にスキルアップに取り組むことができます。 ■女性管理職について 当社では女性の活躍を積極的に推進しており、今後も女性管理職の登用を強化していきます。最短で3年での管理職へのキャリアアップが可能です。
「必須」 □社内の他部署との折衝経験をお持ちの方 ※メーカー営業経験者など、職種未経験歓迎です。 「歓迎」 □社会人としてブランクがあるが働く意欲が高い方 □大手企業のフィールドで一度働いてみたいという方 □子育てがひと段落したのでもう一度キャリアを見つめ直した方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □新しいことにチャレンジして自分の可能性を広げたい方
4年制大学、大学院(修士)
正社員
400万円〜600万円
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45 残業は月平均25時間で、残業を強要することはありません。 全社で労働管理とモニタリングを徹底し、業務効率化を行うことで残業時間を削減しています。
有
有 平均残業時間: 25時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
慶弔、介護休暇、産前産後、育児休暇など └産育休取得率100% └復帰実績も多数
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆昇給あり ◆賞与年2回 ※昨年度支給実績3ヶ月分
東京都新宿区
東京都港区
愛知県知多市
出産・育児支援制度
最終更新日: