【法務責任者候補】法務×AIの業務改善と、法務全領域を担当

職種

• 法務

仕事内容

法務チームの本格立ち上げと、新規事業にまつわる戦略法務を推進いただきます。ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードして頂きます。 【1】法務DX推進(社内エンジニアと協働)■AIエンジニアとの協働による契約書レビュー自動化システムの開発■自社開発の契約管理システム構築プロジェクトのリード【2】事業開発における戦略法務■新規ビジネススキームの法的設計■AIサービス関連の利用規約・契約書の設計【3】予防法務、臨床法務■契約書のチェック/作成/雛形化■社内規程の作成・チェック【4】マネジメント■法務チーム(1-2名)のマネジメント　等

求める能力・経験

【必須】■事業会社での法務経験(合計2年以上)■社会人経験(3年以上) 【歓迎】■成長企業や、IT/人材/コンサル業界における事業会社での企業法務のご経験■英語力(翻訳ツールを使って契約書が読解できるレベル) ※システム開発やプログラミングの経験、知識は問いません。（プロジェクトのリーダーシップを務められたご経験は歓迎します。） 【求める人物像】 ・法務の専門性を活かして、会社の成長や上場を支えたい方 ・Give＆Give*の精神にご興味をお持ちいただける方 ・責任者などを担い、管理部組織を構築・牽引したい方

語学

日本語上級

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～900万円 月給制 月給 400,000円～750,000円 月給￥400,000～ 基本給￥297,500～ 固定残業代￥102,500～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 3ヶ月を超える継続勤務に対し付与

その他

その他（慶弔休暇/特別休暇/出産休暇/育児休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■ポジションの特徴 ◎法務×生成AIの最先端の取り組みをリードできる ・自社の開発チームと協働した法務AI開発プロジェクトの推進（将来的には事業化も視野に入れています）を担っていただきます。 ・他社にない、テクノロジーを活用した法務業務モデルを確立し、より深く向き合うべき業務に向き合い、リスク軽減が可能な体制を構築していきましょう。 ◎経営直結の法務責任者に1~3年後に就任を想定 ・1-3年後の法務責任者就任を想定しています。 ・経営陣と直接連携し、IPOプロジェクトや海外展開への主体的な関与をいただく予定です。 ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

最寄駅

京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩5分 JR山手線渋谷駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※必要に応じてリモートワークも可能です※変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

家族手当、昇給年4回、業績賞与

制度備考

■関東ITソフトウェア健保あり ■家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ■年2回全社員総会 ■Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ■パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ） ■オフィスグリコ、フリードリンク導入 ■結婚祝い金制度 ■昇給年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。