＜BIG4系FAS＞People Empowerment：人材開発・評価　スタッフ/シニアスタッフ

職種

• 人事企画/制度設計

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます 〇評価制度の運用・改善 ・人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務 〇グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善 ・グローバルで実施しているエンゲージメントサーベイの運用 ・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用 〇部下⇒上司への評価(アップワードフィードバック)の運用・改善 ・外部ベンダーと協力しながら業務推進する 〇社員の成長支援施策の実行・運用 　・スキルマップ構築、スキルマップに基づく社員育成制度の実行・運用 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

求める能力・経験

【スキル要件】 事業会社やコンサルティング会社にて、企業の戦略実現のために、以下のような施策を運用・改善した経験がある方。　　　 ・評価制度もしくは人事制度の運用や改善 ・従業員エンゲージメントサーベイの運用や改善 ・経営企画、営業企画の業務における運用や改善 【歓迎要件】 ・将来的に企画、及び、マネージャーを目指す方 ・経営目線で考える姿勢、社内を巻き込む推進力 ・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験 ・英語力（メール・日常会話） 【学歴】 ・大学卒以上

語学

英語で日常会話が可能

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

年収非公開

勤務時間

09:15〜17:15 応相談 年俸制＋業績賞与（年1回） 経験・能力等を考慮した上で決定します。

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

東京事務所

住所

東京都千代田区

制度

その他

制度備考