三井ハイテック/技術本部/生産技術・SF化/主任クラス

職種

• 自動車/輸送機器生産技術

• 機械生産技術

仕事内容

三井ハイテックでは、スマートファクトリー化やコスト改善を通じて生産効率を高め、事業の成長を加速させています。 このポジションでは、既存工場および新規工場での合理化推進や自動化を担当し、革新的な技術導入に携わる機会があります。 現場での実装にとどまらず、全社的な生産効率向上に貢献する重要な役割です。 【改善対象範囲】 モータコア事業部やリードフレーム事業部の製造ライン 【主な業務内容】 1.スマートファクトリー化の企画と推進 2.コスト削減活動(製品原価低減活動)の企画と推進 3.各種合理化改善(自動化、AGV化等)の企画と推進 4.センシングやモニタリングによる、不良低減活動の企画と推進 ▼ポジションの魅力 【次世代の生産技術をリード】 スマートファクトリー化を企画し、自動化やセンシング技術を駆使して不良率の低減に取り組むなど、最新技術を現場に導入するリーダーシップを発揮できます。 自社工場に加え、新規工場プロジェクトでも技術面でのステップアップの機会が豊富です。 【コスト改善活動での貢献】 生産ラインのコスト分析や原価低減活動を通じて、企業全体の収益向上に直接貢献する重要なポジションです。 自動化(AGV化等)による合理化だけでなく、業務プロセスの抜本的な見直しにも関わるため、大きな影響力を持つことができます。 【キャリアアップと成長の機会】 各事業部との密な連携やメーカーとの協働を通じ、広い視野で生産技術に取り組む経験が得られます。 技術力の向上に加え、プロジェクトマネジメントスキルも習得でき、キャリアの幅を広げることにつながります。

求める能力・経験

▼生かせるご経験 ・生産技術経験 ・コスト改善に関わる業務経験 ・コスト分析やコスト設定業務の経験 ・スマートファクトリー、センシング、モニタリング等の導入経験

学歴

高等学校、4年制大学、大学院（その他専門職）、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、高等専門学校、専門学校、短期大学、専門職大学、専門職短期大学

雇用形態

正社員

給与

410万円〜850万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩45分

08:00〜17:15

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、日曜 祝日 土曜

有給休暇

入社直後： 20日 ▼有給休暇:初年度最大20日 　※入社日に応ず 　※平均取得数14.3日

その他

※10連休など長期連休あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

▼年収:410～850万円+諸手当 ※年齢・経験によって前後します。 ※年収モデル 　⇒30代半ば:550万円 　⇒40代・課長クラス:700～850万円 　⇒50代・部長クラス:850～1,000万円以上 ▼昇給:年1回 ▼賞与:年2回/年間5ヵ月(2023年度実績計算)

配属先

転勤

本社

住所

福岡県北九州市

備考

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1

制度

その他

その他制度

▼手当: ・通勤手当/上限6万円 　有料高速道路代一部支給　※条件有 ・時間外手当/残業手当 ・家族手当/配偶者18,000円、 　第一子5,500円、第二子10,500円… ・住宅手当/月20,000円　※条件有 ▼待遇・福利厚生 ・試用期間なし ・社保完備 ・社員持株制度 ・財形貯蓄　他

制度備考