★急募★【大阪府】JP1設計/経験者歓迎！

職種

• web/オープンプログラマー

仕事内容

大手製造業向けに2023年1月に一次稼働を迎えた基幹システム刷新PJとなります。2027年まで3段階で各工場へ展開するフェーズで、現在の工程は3拠点同時に総合テストを行っております。 他社ベンダが移行や開発を担当しており、今回の作業内容としては受け入れテストや、本番での問い合わせ対応・課題検討となります。 【作業期間】即日～2026年度中まで 【作業場所】大国町 ※常駐勤務 変更の範囲：会社の指示する業務

求める能力・経験

【必須】 ■JP1の設計経験 ■ジョブ変更を推進してきた経験 【歓迎】 ■JP1の実行対象として、PwC、SAPを起動した経験 ■構築済の大規模ジョブの設定変更（実行対象/サイクル変更等）をした場合の影響調査経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

420万円～ 月給制 月給 350,000円～ 月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

配属先

転勤

無

顧客先

住所

大阪府（大国町）

喫煙環境

本社は敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） だが、顧客先により異なる

備考

変更の範囲：会社の定める就業場所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで） ■退職金制度あり（勤続年数5年以上） ■資格取得後一時金を支給 （5,000円～20,000円）。さらに、資格取得できた場合は受験料も会社負担 【資格一時金例】基本情報技術者：5,000円、ソフトウェア開発技術者/応用情報技術者：8,000円、 その他複数資格が対象 ■教材費会社負担（スキルアップを応援するため教材費の負担を会社で負担いたします（全額支給）