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    企業ダイレクト

【事業戦略・事業企画/リーダー候補】フルリモート可×フルフレックス/FinTech

504~1100

企業名PayPay株式会社

所在地東京都 港区

職務内容

職種

  • 事業企画

仕事内容

PayPay加盟店向け事業(販促サービス、platformサービス)を企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。事業計画のモデリングや市場分析など数値に基づくサービスの検討をお任せします。 【業務詳細】サービス開発のメンバーと二人三脚で進めて頂きます。 ■事業部利益目標の戦略策定 ■サービス別の計画(簡易PL)策定及び予実管理 ■新サービスのエコノミクス(事業の経済性)分析 ■環境分析(市場環境、競争環境、業界構造、競争優位性 等) 圧倒的No.1を目指す当社経営層と間近で仕事をして成長したいとお考えの方によりマッチするポジションです。

求める能力・経験

【必須】■事業計画策定経験 ■エコノミクス(サービスの経済性)のモデリング経験 ■Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル 【魅力】サービスを生み出していく上で、ビジネス構造を正しく理解し、エコミクス(経済性)を数値化できるスキルは重要です。 サービス企画メンバーと二人三脚で新サービスの開発や既存サービスの推進に取り組むにあたり、計画の策定や分析などの裏方的な動きだけでなく、具体的なアクションまで一緒に検討/実行できる部分が本ポジションの魅力です。事業に近い場所で手触り感を持って事業成長に貢献したいとお考えの方歓迎!

学歴

短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

504万円~1,100万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,040,000円~11,000,000円 年俸\5,040,000~ 基本給\308,140~ 固定残業代\111,860~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社直後14日 入社日から付与/日数は入社月により異なる

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【本ポジションの参考記事】 ★5,300万人のユーザーと374万カ所の加盟店基盤を活かしたO2Oサービスの創出を通じてPayPayのマネタイズ強化を支える(https://insideout.paypay.ne.jp/2023/02/06/professionals-vol35-jp/) ★ユーザーにも社会にも愛されるサービスを0から作る。マーチャント戦略の挑戦 https://insideout.paypay.ne.jp/2023/10/17/professionals-vol59-jp/ 構想からたった半年。日本の約3分の1の自治体へ導入した新サービス立ち上げへの想い https://insideout.paypay.ne.jp/2024/04/04/professionals-vol70-jp/ 【補足】 ■変更範囲:当社業務全般 ■変更範囲:全国の当社拠点

勤務地

配属先

マーチャント戦略本部

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階

最寄駅

JR山手線浜松町駅 徒歩9分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ竹芝駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

■パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与) ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます ■慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児休業等 ■確定拠出年金制度 ■語学学習のサポート 【働き方】 ■標準勤務時間10:00~18:45  ■WFA(Work From Anywhere at Anytime) ■原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)  ■全国居住可能 ※在宅勤務/リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 【給与】 ■毎年1回見直し ■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

最終更新日: