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    企業ダイレクト

【Sustaining R&D Engineering】在宅勤務可/WEB面接

600~850

企業名オリンパス株式会社

所在地東京都 八王子市, 福島県 西白河郡

職務内容

職種

  • 機構設計

  • その他医療機器/理化学機器専門職

仕事内容

設計変更活動の中心メンバーとして、医療機器の品質・コストを最適化しながら安定生産を実現します。製品設計部門、評価部門、QARA(品質保証・規制業務)製造部門等の関連組織と連携し設計変更活動を推進します。 ■設計変更に伴う影響分析、検証 ■設計解析 ■設計文書の審査 ■設計変更のプロジェクトマネジメント業務 対象となる医療機器は、主に電気基板やソフトウェアを搭載した筐体(Box型)製品になります。内視鏡システムの中心部を担うビデオシステムセンターや、腹腔鏡下外科手術で用いる電気メス、その他周辺装置がそれに該当します。

求める能力・経験

【必須】■機械/電気/生体工学/ソフトウェア専攻の方 ■翻訳ツールを用いて読解できるレベルの英語力 ■電気/機械/ソフトウェア系いずれかのエンジニア経験 ■製品開発の経験 ■コミュニケーションスキル ■プレゼンテーションスキル ■論理的な思考力 【歓迎】■プロジェクトリーダーの経験 ■プロジェクトマネジメントスキル

語学

英語初級

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

600万円~850万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:15~13:30)

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間129日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初年度は入社月にて変動(最大20日)

その他

その他(年末年始、GW、夏期休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地補足】 原籍会社:オリンパス株式会社 勤務先:下記いずれか(勤務地による) ・グローバル本社(東京都八王子市石川町2951) ・白河オリンパス(福島県西白河郡西郷村小田倉狼山3-1) 【その他労働条件について】 ・勤務地の変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 【その他ポジション情報】 ・時間外労働(平均残業時間):20~30時間/月程度 ・出社頻度:業務によるが、週に1~2回 ・出張有無 国内:なし       海外:なし

勤務地

配属先

入社後すぐにオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向となります。

転勤

当面無

グローバル本社

住所

東京都八王子市石川町2951

最寄駅

JR八高線北八王子駅 徒歩10分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

白河オリンパス

住所

福島県西白河郡西郷村小田倉狼山3-1

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス(社外)なども可能 ※詳細は面接でご確認ください

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 独身寮、新婚者社宅

退職金

その他制度

従業員持株会、財形貯蓄、次世代手当(管理職採用の場合対象外)、在宅勤務手当

制度備考

★自由な働き方について★ 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス(社外)なども可能であり、活用方法や頻度は全社ルールの中での職場判断となります。詳細は面接時にご確認願います。※雇用契約は石川で締結 ★その他制度★ ・オリンパスライフプラン(独自の拠出型企業年金)  ・選択型福利厚生:カフェテリアプラン、自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます)  ・健康診断:35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます。 ・育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター(内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業) ・育産休暇:取得実績あり(2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%) ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%と記載

最終更新日: