【霞が関キャピタル】経営企画×デベロッパー｜成果報酬型×ファンドマネージャー｜平均年収1334万

職種

• 事業企画

• 業務企画

• 経営企画

仕事内容

【業務概要】 　①企業の経営理念、経営方針の立案・策定 　②市場、業界調査及び需要予測 　③グローバルビジネスの創出に関する業務 　④総合予算編成方針の立案 　⑤総合予算編成方針案に基づく総合予算の作成 　⑥総合予算の統制及び全社差異分析の実施 　⑦その他付随する業務 【採用情報】 ■勤務時間 ・基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 ■想定給与 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 ■休日・休暇 【年間休日】120日以上 　ー　土日祝、年末年始（12/29～1/3） 　ー　有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与） 　ー　特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 ■求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、 常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 当社の事業は社会的課題の解決をテーマに業容を拡大しており、 2011年の東日本大震災で被災したショッピングセンターに投資して再生させることから始まりました。 現在はホテル事業、ファンド事業、物流事業、ヘルスケア事業など、様々な事業に取り組んでおります。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める

求める能力・経験

■必須スキル・経験 ・経営陣と同視点で、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組む意欲・経営企画、 　事業開発、M&A、PMI、のいずれかの領域（あるいは複数）において、ハードスキルや知見を有すること ・計数管理の経験があり、経営視点から数字を管理・分析する能力を有していること ・高い文章作成能力を有し、論理的な資料作成を行えること（Excel、PowerPoint必須） ・自ら主体となってプロジェクト等の戦略立案・施策実行を行った経験【尚可】 ・コーポレートファイナンスの知識・経験 ・経営企画経験３年以上 ■歓迎スキル・経験 ・不動産業界経験且つ同職種経験者 ・金融業界経験者且つ同職種経験者 ・銀行業界経験者且つ同職種経験者

学歴

4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（博士）、大学院（法科）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

700万円〜1,500万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度

服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

■待遇 【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 　　　　　　慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 【手当】　　非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 　　　　　　リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】　資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 　　　　　　社内施設利用可 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

制度備考