不動産営業経験歓迎【東京】不動産売買仲介(個人向け) /初年度現年収保証検討可

職種

• 不動産個人営業

仕事内容

Web/チラシ広告を見たニーズのあるお客様からの問い合わせから始まる反響営業です(飛び込み営業は行いません)。国内の個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）から事業用不動産まで不動産全般を 取扱い、不動産の売却・購入をご希望されるお客様に対し、物件情報の収集から調査・提供・広告・契約・引渡し、アフターフォローまでをトータルに担当します。お客様から感謝いただく機会が多くあります。自分で考え、行動できるため成長スピードが早い提案型の営業職です。 ■中古住宅市場は不動産業界の中でも、堅調なマーケットで安定感◎ ■取引のすべてに自ら関わるからこそ、成長スピードも早い

求める能力・経験

【いずれも必須】不動産業界での営業経験／宅地建物取引士資格 【歓迎】さらに高収入を目指したい方／安定した事業基盤で働きたい方 ★不動産のプロフェッショナルを目指せる環境です。 【活躍する中途転職者の声】 「当社は業界内でトップクラスの規模を誇っており、反響を多くいただけるので飛び込み営業の必要はありません。」 「以前勤めていた不動産会社と比べ、一貫体制だからこそ多くの営業チャンスを与えてもらい活躍できました。3年間主任、3年間の次長を経て、現在は所長として営業時代のノウハウを同行やロープレ、営業資料のアドバイスなどを行い部下が活躍できるよう指導しています。」

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,200万円 月給制 月給 356,500円～465,500円 月給￥356,500～￥465,500 基本給￥276,000～￥350,000 固定残業代￥80,500～￥115,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間50分 休憩60分

09:30～18:20

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：42.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、火曜 水曜、夏期6日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点12日 ※日数は入社日によって異なる

その他

その他（3連休　年7回）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賞与について】入社後3回までは最低20万円支給。業績に応じて業績賞与を支給 【想定年収について】月給×12ヶ月＋賞与でも足りない方は現年収保証。 【モデル年収】 800万円／28歳（給与390万円＋賞与410万円） 1450万円／32歳／主任（給与476万円＋賞与974万円） 1535万円／35歳／所長（給与720万円＋賞与815万円） ※20代後半の平均年収768万円／30代前半の平均年収1,008万円／20代の最高年収1,912万円 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する業務 ■就業場所の変更の範囲：会社が指定する事業所

配属先

営業6名～10名程度

転勤

当面無

23区内のいずれかの営業センター

住所

東京都23区内

喫煙環境

屋内全面禁煙

吉祥寺営業センター

住所

東京都武蔵野市吉祥寺本町１－１５－９岩崎吉祥寺ビル４階

喫煙環境

屋内全面禁煙

町田営業センター

住所

東京都町田市原町田６－３－８三井住友銀行町田駅前ビル３階

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

総合職採用のため、転勤制度あり。初任地は居住地を考慮して決定します。

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

確定拠出型年金制度、従業員持株会、財形貯蓄、職員共済会、永年勤続表彰、保養所、社内厚生行事補助ほか

制度備考

◆資格の専門学校による宅地建物取引士資格講習 資格の専門学校と提携　GW明けから本試験の前週まで。毎週1日、業務中にほぼ1日研修（費用は会社負担） ◆他研修環境 Eラーニング　当社オリジナルの研修動画、各種資格などの動画の閲覧ができます。 【手当】家族手当：13,000円/月＋配偶者14,000円/月、子一人につき3,000円/月 【教育制度】入社時研修、PC研修、広告研修、各種階層別研修、宅建資格取得講座、資格取得奨励金制度ほか 【キャリアステップ】2級⇒準1級（主任）⇒1級（上席主任）⇒管理職