ポテンシャル採用【ITエンジニア】自由度の高い環境で新たな挑戦を！

職種

• システムコンサルタント

仕事内容

■IT/ビジネス両面のコンサルティングを通じて、顧客課題に合わせた自社パッケージシステムの導入やIT戦略の提案を行う当社。■PJ進捗管理や継続的な提案/改善など顧客の最前線で伴走支援いただきます。 【主な業務内容】■顧客課題ヒアリング・要件定義　■システム導入コンサルティング・継続的な提案/改善　■PJ進捗管理 【特徴】■各部署(※後段に詳細)と連携し、大手企業の一次請け案件やグローバル案件に携わることができます。■未経験から入社した似た境遇・年次の仲間が多く、ビジネス創出など多くの挑戦ができる環境です。 【研修】プログラミング関連の座学研修(1,2か月)→現場OJT(目安:半年)

求める能力・経験

【必須】■IT業界、およびシステムエンジニア(SE)・ITコンサルタントに興味のある方(目安:社会人1～5年目) ★裁量が大きく原則成果主義。年次問わず適切な評価・昇給の機会あり★ 【特徴】■ポテンシャル重視の採用を行う当社(約8割が未経験入社)、自頭がよく成長意欲の高いメンバーが多数在籍。■資格取得の費用全額負担・社内講習会の積極的な実施など、成長を支援する制度が豊富にございます。■現在IPO準備中で、優秀な仲間と共に成長できる環境です。 【働き方】在宅/リモート可能、平均残業20H/月、手当充実　★社員旅行やBBQも 【昇給】成果に応じた年俸制度で、年間100万昇給も目指せます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～650万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,500,000円～6,500,000円 年俸￥4,500,000～ 基本給￥334,250～ 固定残業代￥103,250～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（当社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

≪ビジネスソリューション事業部≫ 1.ビジネストランスフォーメーション部：フロントエンド(UI,UX等)・パッケージ導入などの開発 2.コンサルティングサービス部：IT/ビジネス両面のコンサルティング 3.SAPソリューション部：ERP(SAP)に特化したコンサルティング 4.ITイノベーション&プロモーション部：自社クラウドサービスの企画・開発 ★教育体制の整った2,3への配属が多いです。 ≪キャリアパス≫ 経営/業務プロセス、ITテクノロジー、デジタルサービスなど得意なドメインを意識・確立させ、キャリアを積み上げられます。また、開発や自社サービス企画など、ご志向性に合わせたキャリア選択も可能です。 （業務内容の変更の範囲）当社が定める業務

配属先

ビジネスソリューション事業部(計60名)　★技術とコンサルが融合した組織で、4つの部がございます。※詳細は後段

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都港区オランダヒルズ森タワー18階

最寄駅

東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩4分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩10分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩12分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

[変更の範囲:当社が定める場所]

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

役職手当、財形貯蓄制度

制度備考

【賃金形態】個人の売上や成果により年俸が連動する売上連動年俸制度（参考：600万～2100万円） ★前職の年収等に関係なく、実力に見合った給料を支給します。毎年100万円ずつ昇給している社員もいます！ 【手当・福利厚生】 ■家族手当（配偶者12,000円、子一人目6,000円、二人目以降4,000円） ■住居手当（配偶者有14,000円、独身9,000円-12,000円） ■資格取得支援制度 　■研修制度充実 ■年に1回の社員旅行（今年度：ハワイor北海道の選択制、過去：香港、台湾、グアム、沖縄、北海道等） ■育児休業制度　取得率100％（2023年度実績） ■リモートワーク可（プロジェクトによりますが、全従業員利用可） 【選考】 1次面接では未経験から活躍している年の近い社員2名から自己・会社紹介を行うことが多いです。