【東京】人事(労務管理) ★プライム上場ジェネリック・新薬メーカー

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

労務管理全般を担当いただきます。(経験やご希望に応じて担当業務を決定)人事グループは、採用・人財育成を担当する部署もあり、将来的には労務管理以外の人事領域へキャリア開発も可能です。 ■お任せしたい業務 給与・社会保険業務/勤怠管理業務/福利厚生関連業務/各種人事システム保守（ベンダーマネジメント・社内発信）/人事制度運営・評価/健康経営/既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（ツールの見直しや導入、ペーパーレス化、業務可視化　等） ■募集背景 労務管理業務を中心とした人事組織力補強のため

求める能力・経験

【必須】労務管理（給与・社会保険・勤怠・健康経営等）において3年以上の実務経験のある方 ※BPO経験のある方等も可能です。 【HPもぜひご覧ください】 ★富士製薬工業について：https://www.fujipharma.jp/recruit/policy/ ★福利厚生：https://www.fujipharma.jp/recruit/welfare_program/ ★富士製薬工業の創業の思いと成長の軌跡：https://www.fujipharma.jp/company/about/ ★10年後のあるべき姿を描いた当社の「2035年ビジョン」：https://www.fujipharma.jp/__upload/b84839604c1aa8a58d33e9ee9c533fdbd6148d63.pdf

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～800万円 月給制 月給 220,000円～450,000円 月給￥220,000～￥450,000 基本給￥220,000～￥450,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月に応じて2日～10日を付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■ポジションの魅力 現在、当社は変革期にあり、事業の変化と共に組織についても大きく変化しようとしている過程にあります。上述の通り、まずは労務管理業務を中心にご担当いただく予定ですが、将来的にはそれ以外の人事領域やマネジメント業務等、幅広いキャリア構築が可能な環境です。 また当社は「貢献」と「成長」をキーワードとした人材育成を行っており、結果的に周囲との調和を重視しつつ、個人や組織としてのチャレンジも重視するという、バランスの取れた風土を形成しております。短期的な成果のみならず、中長期での組織成長に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。

配属先

人事グループ 人事管理課 ※現在、リーダー1名・メンバー6名の7名体制となります。

転勤

当面無 一定等級以上の場合、対象

東京本社

住所

東京都千代田区三番町5番地7　泉館文人通り6F

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※UIJターンを希望される方は、引っ越し費用補助、借上げ社宅（一部利用条件あり）制度を活用頂く事が可能です

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅制度あり（満期6年、転居を伴う異動でリセット）

退職金

有

その他制度

■業務の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：当社事業所全般

制度備考

■休暇：夏季休暇(3日)/年末年始休暇(7日)/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇/記念日休暇(誕生月または結婚記念日月に1回)/レクリエーション休暇/不妊治療休暇/ほか ■その他福利厚生・制度など：昇給年1回/決算賞与：年1回(会社業績により支給する場合がある)/家族手当/住宅手当/定年制あり(60歳)/退職金制度勤続3年以上で適用/総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金)/従業員持株会制度/財形貯蓄制度/永年勤続表彰/サークル活動/レクリエーション補助 ※時差出勤（7:00～10:00）あり ※在宅勤務あり（原則週2日出勤）