【東京】人事(研修・人財開発) ★プライム上場ジェネリック・新薬メーカー

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

当社の人財開発課において、研修業務を中心とした人財開発・組織開発をお任せいたします。既存の研修システムの運営に加え、組織課題を踏まえた上での新たな研修企画の開発もお願いします。 ■業務詳細 ・既存の研修システムの企画運営（階層別・選抜型・公募型） ・新規の研修システムの企画開発（管理職向け・経営層向け・他） ・研修やアセスメントを活用した組織診断 ・上記を活用した経営者や現場責任者との組織運営に関する議論、施策の提案・実行 ※その他、採用や人事システムの運用、制度設計等、経験や志向性に応じてアサインも可能です。

求める能力・経験

【必須】研修業務（3年以上）　※事業会社、研修会社は問いません 【HPもぜひご覧ください】 ★富士製薬工業について：https://www.fujipharma.jp/recruit/policy/ ★福利厚生：https://www.fujipharma.jp/recruit/welfare_program/ ★富士製薬工業の創業の思いと成長の軌跡：https://www.fujipharma.jp/company/about/ ★10年後のあるべき姿を描いた当社の「2035年ビジョン」：https://www.fujipharma.jp/__upload/b84839604c1aa8a58d33e9ee9c533fdbd6148d63.pdf

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～700万円 月給制 月給 220,000円～380,000円 月給￥220,000～￥380,000 基本給￥220,000～￥380,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月に応じて2日～10日を付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■ポジションの魅力：当社は事業の変化と共に組織についても大きく変化しようとしている過程にあります。人財開発課の役割の重要性も年々上がってきており、人事として組織力の強化が重要なフェーズです。まずは研修を中心とした人財開発業務に従事いただきたく思いますが、将来的にはそれ以外の人事領域やマネジメント業務等、幅広いキャリア構築が可能な環境です。また当社は「貢献」と「成長」をキーワードとした人材育成を行っており、結果的に周囲との調和を重視しつつ個人や組織としてのチャレンジも重視するという、バランスの取れた風土を形成しております。中長期での組織成長に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。人財開発課は研修以外にも、採用や育成、制度等、組織・人財開発に関わる全般を管掌する部署であるため、将来的には研修業務以外の人事領域へキャリア開発を行っていただくことも可能です。

配属先

転勤

当面無 一定等級以上の場合、対象

東京本社

住所

東京都千代田区三番町5番地7　泉館文人通り6F

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※UIJターンを希望される方は、引っ越し費用補助、借上げ社宅（一部利用条件あり）制度を活用頂く事が可能です

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅制度あり（満期6年、転居を伴う異動でリセット）

退職金

有

その他制度

■業務の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：当社事業所全般

制度備考

■休暇：夏季休暇(3日)/年末年始休暇(7日)/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇/記念日休暇(誕生月または結婚記念日月に1回)/レクリエーション休暇/不妊治療休暇/ほか ■その他福利厚生・制度など：昇給年1回/決算賞与：年1回(会社業績により支給する場合がある)/家族手当/住宅手当/定年制あり(60歳)/退職金制度勤続3年以上で適用/総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金)/従業員持株会制度/財形貯蓄制度/永年勤続表彰/サークル活動/レクリエーション補助 ※時差出勤（7:00～10:00）あり ※在宅勤務あり（原則週2日出勤）