【東京】臨床開発モニター（CRA業務）　★プライム上場の医薬品メーカー

職種

• 医薬品CRA

仕事内容

当社における臨床開発部門においてCRA業務を中心とした医薬品開発に携わっていただくポジションです。 ■主な業務内容 ・CRA業務　・ベンダー管理補助　・CRA管理業務補助 ■中長期的ビジョン 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

求める能力・経験

【必須】■CRA経験（2年以上）　※単独でCRA業務が可能な方 【HPもぜひご覧ください】 ★富士製薬工業について：https://www.fujipharma.jp/recruit/policy/ ★福利厚生：https://www.fujipharma.jp/recruit/welfare_program/ ★富士製薬工業の創業の思いと成長の軌跡：https://www.fujipharma.jp/company/about/ ★10年後のあるべき姿を描いた当社の「2035年ビジョン」：https://www.fujipharma.jp/__upload/b84839604c1aa8a58d33e9ee9c533fdbd6148d63.pdf

資格

弁護士 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～700万円 月給制 月給 277,000円～400,000円 月給￥277,000～￥400,000 基本給￥277,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(約4ヵ月)＋決算賞与(業績による)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月に応じて2日～10日を付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■手当 ・通勤手当（在宅勤務手当） ・住宅手当　世帯主：37,500円～22,500円　単身：20,000円～13,750円 ・家族手当　第一子：19,500円　第二子以降：5,500円　※ 扶養子女が対象 ・別居手当（単身赴任の場合）：45,000円　等 ・資格手当 ■当社の強み 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

配属先

募集背景：人事異動による欠員補充

転勤

当面無 一定等級以上の場合、対象

東京本社

住所

東京都千代田区三番町5番地7　泉館文人通り6F

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※UIJターンを希望される方は、引っ越し費用補助、借上げ社宅（一部利用条件あり）制度を活用頂く事が可能です

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅制度あり（満期6年、転居を伴う異動でリセット）

退職金

有

その他制度

■業務の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：当社事業所全般

制度備考

■休暇：夏季休暇(3日)/年末年始休暇(7日)/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇/記念日休暇(誕生月または結婚記念日月に1回)/レクリエーション休暇/不妊治療休暇/ほか ■その他福利厚生・制度など：昇給年1回/決算賞与：年1回(会社業績により支給する場合がある)/家族手当/住宅手当/定年制あり(60歳)/退職金制度勤続3年以上で適用/総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金)/従業員持株会制度/財形貯蓄制度/永年勤続表彰/サークル活動/レクリエーション補助 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。