【東京本社】薬制薬事信頼性保証 ★プライム上場ジェネリック・新薬メーカー

職種

• 医薬品CMC薬事

仕事内容

薬制薬事信頼性保証の業務を担当いただきます。 ■主な業務内容：GVP,GQP,GPSP自己点検に関する業務/整合性点検に関する業務/医薬品製造販売承認事項の変更管理に関する事項 総責サポート/ 医薬品製造販売業の維持・管理/既承認医薬品の変更、承認維持にかかる規制当局との折衝/既承認医薬品の製造販売承認申請・承認維持/既承認医薬品の関連製造所にかかる定期的なGMP適合性/既承認医薬品にかかる外国製造業者認定/医薬品製造販売承認書の維持・管理/既存医薬品の共同開発先（共同開発に伴う導出入先を含む）との連携・協議に関する業務/既存医薬品に利用するマスターファイルに関する業務

求める能力・経験

【必須】概要・業務内容に記載された業務の内、複数及び5年以上の経験 【HPもぜひご覧ください】 ★富士製薬工業について：https://www.fujipharma.jp/recruit/policy/ ★福利厚生：https://www.fujipharma.jp/recruit/welfare_program/ ★富士製薬工業の創業の思いと成長の軌跡：https://www.fujipharma.jp/company/about/ ★10年後のあるべき姿を描いた当社の「2035年ビジョン」：https://www.fujipharma.jp/__upload/b84839604c1aa8a58d33e9ee9c533fdbd6148d63.pdf

資格

薬剤師 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～800万円 月給制 月給 280,000円～450,000円 月給￥280,000～￥450,000 基本給￥280,000～￥450,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月に応じて2日～10日を付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■ポジションの魅力 現在、当社は変革期にあり、事業の変化と共に組織についても大きく変化しようとしている過程にあります。上述の通り、まずは労務管理業務を中心にご担当いただく予定ですが、将来的にはそれ以外の人事領域やマネジメント業務等、幅広いキャリア構築が可能な環境です。 また当社は「貢献」と「成長」をキーワードとした人材育成を行っており、結果的に周囲との調和を重視しつつ、個人や組織としてのチャレンジも重視するという、バランスの取れた風土を形成しております。短期的な成果のみならず、中長期での組織成長に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 ■補足 東京本社勤務となりますが、入社時の研修（2週間程度）及び月1回（2泊3程度）の富山出張がございます。

配属先

転勤

当面無 一定等級以上の場合、対象

東京本社

住所

東京都千代田区三番町5番地7　泉館文人通り6F

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※UIJターンを希望される方は、引っ越し費用補助、借上げ社宅（一部利用条件あり）制度を活用頂く事が可能です

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅制度あり（満期6年、転居を伴う異動でリセット）

退職金

有

その他制度

■業務の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：当社事業所全般

制度備考

■休暇：夏季休暇(3日)/年末年始休暇(7日)/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇/記念日休暇(誕生月または結婚記念日月に1回)/レクリエーション休暇/不妊治療休暇/ほか ■その他福利厚生・制度など：昇給年1回/決算賞与：年1回(会社業績により支給する場合がある)/家族手当/住宅手当/定年制あり(60歳)/退職金制度勤続3年以上で適用/総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金)/従業員持株会制度/財形貯蓄制度/永年勤続表彰/サークル活動/レクリエーション補助 【手当】 ・住宅手当　世帯主：22,500円　単身者：13,750円（富山県） ・家族手当　第一子：19,500円　第二子以降：5,500円　※ 扶養子女が対象 ・時間外手当　全額支給 【昇給】　年1回（2024年平均定期昇給率：3.46%　内ベースアップ分：2.00%） 【賞与】　年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月）