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    企業ダイレクト

【東京本社】生殖・周産期領域マーケティング担当 ★プライム上場

500~800

企業名富士製薬工業株式会社

所在地東京都 千代田区

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

当社の女性医療領域(生殖・周産期)におけるマーケティング業務全般を通して、女性医療領域におけるブランディングに携わっていただくポジションとなります。具体的に以下のような業務内容を想定しております。 ・マーケティングプランの企画、立案、実施 ・市場調査、売上管理 ・開発候補品選定に関する業務 ・女性医療領域におけるKOLマネジメント業務 ・関連学会、研究開発活動に関する業務 ・提携先との連携に関する業務 ・疾患啓発活動に関する業務

求める能力・経験

【必須】■女性医療領域におけるマーケティング経験 ■女性医療領域におけるMR経験 ■女性医療領域における疾患・製品知識 ■KOL/AOLとのコミュニケーション/ネゴシエーションスキル 【HPもぜひご覧ください】 ★富士製薬工業について:https://www.fujipharma.jp/recruit/policy/ ★福利厚生:https://www.fujipharma.jp/recruit/welfare_program/ ★富士製薬工業の創業の思いと成長の軌跡:https://www.fujipharma.jp/company/about/ ★10年後のあるべき姿を描いた当社の「2035年ビジョン」:https://www.fujipharma.jp/__upload/b84839604c1aa8a58d33e9ee9c533fdbd6148d63.pdf

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

500万円~800万円 月給制 月給 270,000円~450,000円 月給¥270,000~¥450,000 基本給¥270,000~¥450,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30~17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月に応じて2日~10日を付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■本ポジションの特徴: 富士製薬工業全体の特徴として、役割を制限することをせず、ご自身で起案したアイディアや施策を積極的に実行できる環境があります。また現場との距離が近く、他部署との連携もしやすい環境ゆえ、各部署と連携を取りながら施策を進めることができます。 また新薬を積極的に開発していくフェーズにある当社ゆえ、マーケティングやプロダクトマネージャーの重要度も日に日に増している状況です。プロダクトマネージャーとして、ご自身の経験、意見を組織運営に提案することができます。 ■中長期的ビジョン: 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続した新薬開発とジェネリック品上市を検討しております。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

勤務地

配属先

営業本部

転勤

当面無 一定等級以上の場合、対象

東京本社

住所

東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※UIJターンを希望される方は、引っ越し費用補助、借上げ社宅(一部利用条件あり)制度を活用頂く事が可能です

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅制度あり(満期6年、転居を伴う異動でリセット)

退職金

その他制度

■業務の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社事業所全般

制度備考

■休暇:夏季休暇(3日)/年末年始休暇(7日)/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇/記念日休暇(誕生月または結婚記念日月に1回)/レクリエーション休暇/不妊治療休暇/ほか ■その他福利厚生・制度など:昇給年1回/決算賞与:年1回(会社業績により支給する場合がある)/家族手当/住宅手当/定年制あり(60歳)/退職金制度勤続3年以上で適用/総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金)/従業員持株会制度/財形貯蓄制度/永年勤続表彰/サークル活動/レクリエーション補助 【昇給】年1回(2024年平均定期昇給率:3.46% 内ベースアップ分:2.00%) 【賞与】年2回(7・12月:月給約4ヶ月) ※業績に応じて別途決算賞与あり(過去平均:月給約2ヶ月)

最終更新日: