＜11/23特別1Day選考会＞人々の働き方を変えるHRTech、「タイミー」のカスタマーサクセス

職種

• カスタマーサクセスマネージャー

• Webサービス法人営業

• 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

■なぜ今回募集しているのか 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要な状況であり、組織体制強化をさらに図るために増員募集をすることになりました。 ■求められるミッション 様々な業界へタイミーの新規導入を促進する本ポジションは、日本の労働力課題の解決において非常に重要なミッションになっています。 ・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 　L クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？ ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・ 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト 　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　 L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　 L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■本ポジション5つの魅力 ・圧倒的な速度で事業成長している同社において、強いプロダクトを武器に、営業職として重要な課題発見力・課題解決力が身につけられること。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占め、長期的に伴走し課題解決を図る難易度の高いポジションであること。 ・組織拡大に伴い積極的に管理職やプロジェクトオーナーに任用、早期にキャリアアップのチャンスが豊富であること。 　※人事制度としても「ばっていき」と言う制度があり、弊社からご紹介させていただいた方も実際任用されているおられます。 ・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できること ・平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮がされていること。

求める能力・経験

・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだ営業経験(目安2年以上)

学歴

4年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、6年制大学、専門職大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30 ・フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30）

フレックスタイム制

有 コアタイム (09:30〜15:30)

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※前職年収を考慮し決定させていただきます。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり

配属先

転勤

有

大阪支社

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

🔳勤務地 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1階 🔳アクセス ・JR 東西線 北新地駅 徒歩4分 ・大阪メトロ 谷町線 東梅田駅 徒歩4分

制度

在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援

その他

寮・社宅

無

その他制度

・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・ダブミー（タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金 ・実績に応じて昇給あり（年2回） ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

制度備考