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    エージェント求人

【食品バイヤー(PB商品開発)】加工食品または生鮮食品/年収540~680万/年休124日・土日祝休

540~680

企業名日本流通産業株式会社(ニチリウグループ)

所在地大阪府大阪市

職務内容

職種

  • MD

  • 仕入/バイヤー

仕事内容

  • 生鮮食品
  • 商品企画
  • 商談
  • 冷凍食品
  • 菓子/スナック
  • 開発
  • プレゼンテーション

ニチリウグループ加盟企業の加工食品部門(グロサリー、日配・チルド、冷食、飲料、菓子、酒)または生鮮食品部門(惣菜、水産、青果、畜産)のPB商品開発(「くらしモア」ほか)、及び共同仕入れ・買付けのリーダーとして活躍いただきます。 ※商品カテゴリーごとに担当が分かれていますので、得意な分野で力を発揮いただけます。 (基本的に、1つの商品に1人の担当制で商品開発を進めます) グループ加盟企業のニーズ(アイテム、数量、価格等)を踏まえ、ニチリウ主導でMD推進しますので、大きな裁量権をもってダイナミックに取り組んでいただくことができます。 <具体的には> ・PB商品開発に関する計画・管理 ・開発した商品の販売に関する計画・管理 ・月1回行われるニチリウグループ加盟企業バイヤー会議にて「商品企画」「販売計画」のプレゼンテーション ・ニチリウグループ加盟企業の各バイヤーとの商談、及びPB商品製造委託先との商談 ・NB商品の共同仕入れに関わる年間契約の計画・管理 ※生鮮食品部門では、年7~8回程度(1回2日~4日)の宿泊出張があります。 <商談の流れ> 加盟企業バイヤー会議(月1回)にてプレゼンテーション→加盟企業各バイヤーからのオーダー取り纏め→PB商品開発/共同仕入れ→納期管理→納品 <組織> ●商品本部の構成:「加工食品部」「生鮮食品部」「衣料品部」「住居関連部」の4部門に分かれています。 ●配属部署: (1)加工食品部 メンバー構成/21名 ※部長1名、海外開発2名、部門スタッフ 7名、加工食品チーム6名(マネージャー1名、バイヤー5名)、日配チーム5名(マネージャー1名、バイヤー4名) (2)生鮮食品部 メンバー構成:11名 ※部長1名、マネージャー1名、バイヤー6名(惣菜1名、水産2名、青果2名、畜産1名)、部門スタッフ3名 <加盟企業>※スーパーマーケット19社(約2600店) (株)オークワ、(株)平和堂、(株)ライフコーポレーション 、(株)イズミ、コープこうべ 他

求める能力・経験

  • 生鮮食品
  • 商品企画
  • 開発
  • 営業
  • 食品
  • 惣菜

<必須要件> 下記いずれかのご経験(目安5年以上)がある方 ・食品メーカー、商社・問屋で、商品企画や商品開発の経験がある方 ・食品メーカー・商社・問屋で、スーパーやコンビニエンスストア、ドラッグストア本部への営業やOEM企画営業の経験がある方 ・スーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストア等の食品部門本部でのバイヤーやMD経験のある方 <歓迎要件>必須ではございません。 ・加工食品(グロサリー商品(食品)、日配食品(チルド・フローズン)、酒など)の取り扱い経験がある方 ・生鮮食品(水産・農産・畜産・惣菜)の取り扱い経験がある方 ・海外商品の買付(食品に限る)や海外仕入先開拓などの経験がある方

学歴

4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

540万円〜680万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45〜17:45 ※毎週(水)はノー残業デー(18:00までに完全退社)  ※残業0を目指しています

残業

有 平均残業時間: 10時間

残業手当

休日・休暇

124日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

週休2日制(土日※年2回土曜出勤有)、祝日、有給・リフレッシュ・年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収540万円~680万円(固定月給34万円~43万円) ※前職給、及び経験・年齢・能力等考慮の上優遇致します。 ※昇給年1回 賞与年2回(昨年実績:4ヶ月)

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※転勤無し 大阪市福島区福島七丁目20番1号 KM西梅田ビル(※JR福島駅徒歩5分)

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

社会保険完備、退職金制度(入社3年目より前払いの形で給与に付与されます)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、時短勤務制度 ※出産・育児支援制度、時短勤務制度など、社員の家庭と仕事の両立を応援しています。 資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、セミナー受講制度(約300メニューから選択し勤務時間内に無料で受講できます)、eラーニング受講制度、表彰制度

制度備考

最終更新日: