【事業横断】AI案件のプロジェクトマネージャー

職種

• PMO

仕事内容

仕事概要 データ統括部では、Kaggle Masterを中心とした多くのトップデータサイエンティスト(DS)や、データエンジニア、MLエンジニアを多数抱えており、AI業界でも大きな知名度を持っています。 開発チームの専門性を十分に活かして、大きな事業価値を生み出すためには、AI利活用の発見、課題ドリブンでの戦略立案、AI案件の特性を理解したプロジェクトリードが行える人材が重要になり、データ活用推進グループにて、次の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ クライアントや社内の他事業本部からの相談、依頼に対し、AI利活用の発見やAI案件のプロジェクトリードを実施します。 - クライアント、社内各事業における課題発掘 - 課題に対する技術のアジャスト、期待値調整 - 提案/契約/POC/サービス実装までのプロジェクトマネジメント - QCD管理 - データ統括部エンジニアやその他の関連部署の人材との橋渡し - 各ステークホルダーとの折衝、マネジメント 等 ＜当該業務を通じて得られるもの＞ ‐ 今後ますます増えて行くであろう、AI活用プロジェクトを最前線で経験出来る ‐ 新たな収益の柱を生み出す経験・事業マネジメントスキル全般 - 様々な業界・業種、特に大手上場企業との対話を通じて得られる人脈・ネットワーク

求める能力・経験

必須 - AIの特性を理解した上でプロジェクト全体をリード・マネジメントする力 - PdMやPMのご経験(目安5年) - QCDに責任を持ち、プロジェクトを成功させるという強い意志を備えている - 必要な知識や技術をキャッチアップし、周辺を巻き込み、プロジェクトを推進できる - 業界・業種問わず様々なビジネスモデルを速やかに理解し、課題発掘するコンサルティング力 - メンバーの働きやすさを支援しケアが行える - 能動的に課題の追求が行える力 - 様々なステークホルダーと関わりを持ち、表面的な課題ではなく、真の課題を探り当てられる - 課題解決力 - エンジニアとこの課題をどう解けるのか折衝して提案できる - 「課題解決に繋がっているか」「なぜやっているのか」を常に振り返りチェックできる - 高いコミュニケーションスキル - ビジネス要件や技術要件を理解した上で社外および社内の本部長クラスと円滑に折衝できるコミュニケーションスキル 歓迎 - アジャイル開発の実務経験 - PMとして中規模（30名以上）以上の案件をローンチした経験 - プロダクトの創出、プロダクト戦略の立案、プロダクト推進の経験 人物像 - 様々なステークホルダーとコミュニケーションしつつプロジェクトをリード・推進することを楽しめる方 - 技術やエンジニアの価値を見抜き輝かせる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

400万円〜1,500万円

勤務時間

07時間45分

◆フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり

フレックスタイム制

有

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給休暇、特別休暇、慶弔休暇そのほかあり

その他

会社の指定した休日、特別休暇、ベビーケア休暇（男性社員対象）、介護休業、生理休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：294,167円〜1,250,000円（勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）

配属先

転勤

本社（渋谷オフィス）

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア） ※喫煙環境　屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

横浜オフィス

住所

神奈川県横浜市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK

その他

その他制度

◆給与改定 年2回（5月/11月）、賞与 年2回（6月/12月） ◆通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当　等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）従業員持株会 ※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり） ◆シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Project　等 ◆育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、ファミリーデー、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、PC・モニター支給　等 ※DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨。オフィスへの出社頻度は部署毎に設定。

制度備考