◆リモート可◆【新卒採用リーダー】／福利厚生充実◎業績好調人財開発カンパニー

職種

• 採用人事

• その他人事

仕事内容

新卒採用チームの責任者として、採用の上流から下流まで一気通貫でご担当いただきます。 候補者一人ひとりと徹底的に向き合うことを大切にしており、キャリアコンサルタント的な役割を担っています。 ・新卒採用チームのリーダーとして採用戦略、施策、面接、内定者フォロー、入社後研修の遂行 ・チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等 ・内定者フォローにおける各メンターとの連携、ネクストアクション設計など、主体的なアイディア出し ＜ポジションの魅力＞ ・代表直下ポジションとなるため、レポートラインは代表となります。 ・キャッシュリッチな環境で、新卒採用における新しい取り組みにも積極的にチャレンジができます ・新卒採用人数は毎年増え続けており、26卒では15名の内定承諾 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務 ◎創業11年、資金調達ゼロ！自己資本比率100％企業 ◎直近3年で売上げ7倍、社員数は半年で50⇒100名と急拡大中 ◎自己成長支援金制度あり！簿記・会計士など資格取得支援も。

求める能力・経験

【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用経験、もしくはHR系企業での営業 ・RA/CA経験をお持ちの方（2～3年以上）　 ・大学の学生向け新卒採用経験。 ・新卒採用の戦略・オペレーション設計等、構築経験 【歓迎】 ・メガベンチャー等で新卒採用経験 ・HR系企業でベンチャー担当経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

600万円〜800万円

勤務時間

09:00〜18:00 [実働時間] 08:00 [残業の有無]有 [残業時間] 月平均30～40時間／月 [リモートワーク]有（オフィス出勤／リモートワーク併用可）

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

その他

●結婚休暇 ●キッズデイ休暇 ●アニバーサリー休暇 ●リフレッシュ休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※上記年収には賞与、固定残業代を含む。 ※選考を通じて上下の可能性あり [昇給]：年1回 [賞与]：年2回（8・12月。計3ヶ月/年） [固定残業制] 45時間分の固定残業代として102,700円～136,900円を含む※超過分は別途支給

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

備考

渋谷区道玄坂1丁目10−8　渋谷道玄坂東急ビル6階 渋谷駅 [徒歩]6分

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

●リファーラル制度 ●社内表彰制度 コーポレート部門 表彰実績あり（部門関係なく全社員が対象） ●ベビーシッター利用支援制度 ●近隣補助手当（月額2万円） ※公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象 ●Personal Mission 1on1（3,000円／人） 　└メンターと1on1のランチ代を付与 ●8メンター制度（3,000円／人） 　└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る ●書籍購入代補助手当 ●Creative Jump Assist（年12万円まで） ※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度） ※金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能

制度備考