◆大手G採用◆【東証プライム上場子会社／賞与前年実績9.3ヶ月／年間休日123日】

職種

• 採用人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

東証プライム上場グループ子会社の商業施設ディベロッパーにて、採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 主に募集～入社までの一連の業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 ＜配属先＞ 人財開発部採用グループ：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー12名（男性3名、女性9名） ※ホテルのキャリア採用チームは女性3名 ＜業務の魅力＞ 事業拡大に伴う増員です。各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。 【業務内容変更の範囲】会社が定める業務 PRポイント：東証プライム上場グループ子会社の商業施設ディベロッパーで、長期キャリア形成を前提とした少数精鋭の中途採用業務を担っていただきます。ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。

求める能力・経験

＜必須条件＞ ・事業会社での採用経験 もしくは 人材業界での営業経験2年以上 ＜求める人物像＞ ・正確な事務処理ができる方 ・会社の顔として明るく丁寧な対応のできる方 ・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方 ・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

給与

515万円〜599万円

勤務時間

09:00〜18:00 所定労働時間8時間00分 月間平均残業10～20時間程度

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

その他

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、子・家族の看護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賃金形態：月給制 昇給：給与改定年1回（4月※業績・評価による） 賞与：年2回（7・12月／前年実績9.3ヶ月※業績・評価による） 予定基本給：242,000円～281,500円 想定年収：515万円～599万円 給与は、経験・能力等考慮し決定します。 上記金額は、あくまで予定金額となり、選考を通じて上下する可能性が材ます。 ＜地域限定職の場合＞ 予定基本給：204,000円～265,500円（残業代別途支給） 想定年収：422万円 ～ 549万円（2年目以降の見込賞与8.7ヶ月含）

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

備考

千代田区神田三崎町3-3-21 水道橋駅徒歩3分

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

企業年金・確定拠出年金制度（試用期間対象外）、グループ会社持株会、各種研修制度、資格取得支援制度、各種社員割引、団体生命保険・GLTD保険、独身寮・借上げ社宅制度（転勤者のみ）、育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで最長2時間短縮勤務可能）、自社ホテル利用割引、次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）、定年制60歳（再雇用制度あり）　 通勤交通費（全額）、時間外手当、住宅手当（持ち家のみ）

制度備考