【HRBP／部門採用担当（グローバル事業部門）】プライム上場企業/週の半分リモート可能/14053

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

Global Digital Transformation Partnerである同社において、海外事業の重要度は年々高まっております。 当ポジションは、グローバル事業部内における新卒/中途採用全般、人材育施策の企画立案～実行など、人材マネジメント全般をご担当いただきます。 ▼採用業務関連 ∟新卒採用： 全社の新卒採用部隊と連携して、グローバル事業部に特化した母集団形成施策、（特化型説明会、学内説明会、就職イベント、インターンシップの企画など） 書類選考～面接対応～内定～入社までのオペレーション、内定者フォロー、採用エージェントとの折衝/交渉、ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト送信と施策の実行、採用広報に関する企画と実行など ∟中途採用： 各チームからのニーズ把握、人事本部との連携、入社者・異動者向けの受入対応＆手続き申請、採用強化施策設計・実行、など ※中途採用においては現在は人事本部主導ですが、ゆくゆくは事業部内での完結を目指して選考における実務対応、募集施策の実行、エージェント対応も担っていただく想定です。 ▼人材育成施策の企画立案・実行 ∟グローバルリーダー育成施策（経営層/次世代/若手）、グローバルDＸ人材育成施策など 上記他、事業部内の人材配置、配属に関わるPJ運用全般もお任せします。 まずは採用関連の実務から入っていただき、グローバルリーダーの育成施策の企画や英語力強化施策など、事業部内の人材開発に関する課題解決に広げながらご活躍いただきます。

求める能力・経験

＜必須の経験＞ ・採用実務経験３年以上（新卒/中途不問） ・自身の領域における業務マネジメント経験 ・何らかの企画経験(規模／人事領域に限らず) ＜必須のスキル＞ ・英語力（目安700点以上、もしくはビジネスの場で使用したことがあり、今後も向上させる意欲） ※大手企業の経験でなくとも、中小企業で採用や育成を1人でご対応していた経験も歓迎 ※採用ベンダーサイドでのご経験者も歓迎

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜599万円

勤務時間

07時間50分

09:00〜17:50 ＜働き方＞ ・残業20～30H/月程度　※繁忙期：3・4・9・12月　 ・出社／在宅の割合は50％程度、週2～３日は本社への出社必須（2024/08時点）

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

400万～600万程度 内訳：月例給 260,000円～400,000円程度 ※上記はあくまで想定金額ですので、ご経験等に応じ優遇いたします。

配属先

転勤

本社

住所

東京都豊島区

備考

本社／サンシャイン60ビル 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 交通：東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分 　　　池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分 　　　東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分

制度

その他

制度備考