【人事部・副部長候補】プライム上場/既存事業・新規事業好調により売上・利益拡大中/11106

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 評価人事

仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業（保険、M＆A、信託事業、投資運用業、フィンテック）等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます。 【業務概要】 副部長（候補）として採用業務を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。 当社単体で現在約240名の組織ですが、1年以内には社員数270名を目指し採用を強化しております。 今年度より人材紹介に加え、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用しながら採用を行っており、多様な手段を用いての採用経験や、金融業界での採用経験を活かしていただける環境です。 【業務詳細】 ・採用業務 ・教育研修業務 ・福利厚生業務 ・人事評価業務 ・人事制度運用等 ※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます 【組織構成】 人事部：6名所属。部長・副部長以下、採用担当2名、給与・労務担当2名となります。 30代前半～40代前半の社員で構成されています。

求める能力・経験

【必須要件】 ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 　※特に採用業務のご経験 ・マネジメント経験がおありの方 【歓迎要件】 ・金融業界での就業経験

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

912万円〜1,279万円

勤務時間

09:00〜17:45

残業

有 平均残業時間： 17時間

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

その他

年末年始、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：912万円～1,280万円 想定月給：570,000円～ 残業代：管理監督者の為支給無 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） 非管理者の場合：時間外手当あり

配属先

転勤

本社

住所

東京都千代田区

備考

本社 〒100-7029 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F

制度

その他

その他制度

・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・通勤手当：月額50,000円を上限に支給 ・社会保険：補足事項なし ・退職金制度：確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳） 【定年】60歳 【教育制度・資格補助】 簿記、ＦＰ等の資格取得の為の費用負担在り。 【その他】 ・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ） ・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能） ・ベネフィットステーション加入 ・社員持株会制度 ・健康診査等補助金制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励金

制度備考