【人事企画・組織開発（管理職候補）】グロース上場/売上1000億円規模のIT企業/14173

職種

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

※選考や面談を通して、人事企画もしくは組織開発ポジションで進めていく予定でございます。 【本ポジションの魅力】 ◎経営やHR戦略との紐づきを意識しながら、施策の立案～実行までチャレンジできる環境です！ ◎事業拡大に伴う組織変化が連続的かつスピーディに発生する環境のため、組織改善や人材育成を推進していくことができます！ ◎将来的にHRBP組織の立ち上げも予定しており、その中核を担っていただきたいと考えております！ 【募集背景】 事業拡大に伴い、中長期的な成長を見据えた人事評価制度の強化と組織開発の推進が必要となっております。 【仕事概要】 プロジェクトの企画、設計、実施、運用、改善までをお任せします。 ・人事戦略、人事制度の企画・運用 ・各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・文化醸成や組織改革の企画・運用 ・育成プログラムの企画・実施 【会社概要】 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年創業、2018年に東証グロース上場、2023年には売上1,400億に達し、 直近は米国・上海・タイ・マレーシアなど国内外問わず拡大しております。 加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、 業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。

求める能力・経験

【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・人事企画業務に従事した経験 ・コンサルもしくは事業会社で企画業務に従事した経験 【歓迎スキル】 ・IT、テック系企業での就業経験 ・関数、ピポット、マクロを使って業務をされている方 ・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方 ・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験 【求める人物像】 ・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA VALUES）への共感と体現ができる方 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方 ・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜799万円

勤務時間

月～金曜日 　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

フレックスタイム制

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

その他

夏季、年末年始、GW、慶弔、出産準備、レディース、子の看護、看護・介護休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年俸：600～800万円 ※超過分は別途支給 ※経験により考慮

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

備考

東京本社 〒106-6290 東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー40階・42階

制度

リモートワーク可 資格取得支援制度

その他

制度備考