【HR_採用 / MGR候補】日本発グローバルSaaSスタートアップ ＃シリーズCで118億円調達

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

仕事内容

◾️企業概要 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をMissionに掲げ、国内最大市場規模である製造業で受発注にとどまらず、設計から製造・物流・販売までのバリューチェーン全体のDXを推進。 製造業のデジタル化におけるデファクト・スタンダードを構築することで、2030年までに１兆円規模のグローバルプラットフォームになることを目指しているスタートアップ。 ◾️職務内容 事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 ◾️弊社で採用を行う魅力 ・採用基準が高く、高難度な採用を経験できる ・それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている ・採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）

求める能力・経験

■応募資格（必須）: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 中途採用マネージャー/リーダーの経験 - 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 - 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] - 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] - 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 - 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] - シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験 - ロープレや営業メンバー育成の経験 ■応募資格（歓迎）: - エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 - ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 - 社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 - グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 - インタビューなど広報物の作成経験 - IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜1,400万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：夏季2日

有給休暇

入社直後： 3日 入社半年経過： 10日 最高: 20日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

社会保険

備考

賃金形態 月給 基本給 289,265円〜（月収40万の場合） ※年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 固定残業代 110,735円～（固定残業時間45時間0分/月　月収40万の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

配属先

転勤

本社

住所

東京都台東区

制度

その他

その他制度

・交通費支給（上限3万円） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女とも取得実績あり） ・補助金（引越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等） ・健康診断/婦人科検診費用負担 ・社用PC貸与 ・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） ・全社表彰 ・部活動　など

制度備考