内部統制・内部監査スタッフ

職種

• 内部統制

• 内部監査

仕事内容

＜募集背景＞ PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円 / 35期連続増収増益を達成致しました。 今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴い内部監査スタッフを採用させて頂くこととなりました。 ＜配属部署詳細＞ 在　籍　人　数： 男性：5名　女性：1名 メンバーの前職： 営業部門、人事部門など 平　均　年　齢： 40歳 有　給　休　暇： 取得しやすい 残　　　　　業： 通常：月平均10時間程度、繁忙期：月平均20時間程度 繁　　忙　　期： 6月～8月 産休・育休実績： 法人内ではあり ＜仕事内容＞ 【所属部署の役割】 ・財務報告に係る内部統制の整備及び運用状況評価（J-SOX対応） ・各部門及びグループ会社における業務の適法性及び有効性、効率性についての業務監査 【具体的な業務内容】 ・J-SOX対応 ・海外子会社の内部統制活動支援 ・セカンドラインへの業務監査 ・その他、内部監査及び内部統制関連の業務

求める能力・経験

必須要件 ・内部統制の整備、運用及び評価の実務経験 《求める人物像》 ・ラテラルシンキングのできる方 ・目標達成へ向け内外問わずコミュニケーションやアクションを起こせる方 歓迎/尚可 いずれかの経験に該当すれば尚可 ・内部監査業務（リスクマネジメント、情報システム等）の実務経験のある方 ・公認内部監査人資格など内部監査に関連する資格をお持ちの方 ・監査法人等での就業経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きメインでも可）

学歴

高等学校、高等専門学校、専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

614万円〜956万円

勤務時間

休憩60分

10:00〜19:00 ＜残業の有無に関する補足事項＞ 通常：月平均10時間程度、繁忙期：月平均20時間程度

残業

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給休暇、慶弔休暇、半休制度

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収 ：614.4万～956万円 想定月給：40.2万～60.5万円 ◆40.2万～51万円　614.4万～790万円 月15時間相当分の固定残業代　月4.19万円～月5.32万円を月給に含んで支給。 ※超過分は別途支給 ※給与改定年2回（1月･7月） ◆53.5万～60.5万円　846万～956万円 管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。 月75時間相当分のみなし深夜勤務手当月5.28万～月6.3万円 ▼賞与 年2回（7月･12月） ▼諸手当 通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当　※超過分は別途支給 ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。 入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。

配属先

転勤

有

中目黒社屋

住所

東京都目黒区

備考

〒153-0042　東京都目黒区青葉台2-19-10 通勤：公共の交通機関にてお願いします 転勤有り 全国転勤あり

制度

出産・育児支援制度

その他

その他制度

■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会（奨励金有） ■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り） ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄） ■確定拠出年金制度 ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり） ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート ＜地域限定社員制度について＞ 地域限定社員制度を導入しております。 地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。 総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。 ・働き方の選択肢 ■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方 ■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ＜選択タイミング＞　 1月～6月入社の場合：翌年6月に選択 7月～12月入社の場合：翌々年6月に選択

制度備考