【大阪/プライム上場】楽楽シリーズを展開するSaaS企業 労務リーダー

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

累計導入社数83,000社超のSaaS(楽楽精算など)を展開しております。労務課のリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。 人事労務として、HR-Tech機能の活用により人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が求められています。また、実業務に関しても給与計算を中心に勤怠管理や社会保険の手続きのチェック、業務管理、改善提案にもかかわっていただきます。将来的には制度改革やPMIなど重要ミッションにおいても中心人物としてかかわっていただきたいと思っています。

求める能力・経験

【必須】◆給与計算業務の経験のある方（3年以上） ◆事業会社の本社労務経験のある方 ◆チームリーダーもしくはマネジメント経験者 【本ポジションの魅力】■労務業務のプロセス改善について、自ら主導で提案・実行して頂けます■PMIや社内規程・制度の改訂など、ゼロベースでの制度設計に携わることが可能です 【キャリアパス】幅広い経験を積める業務内容・職場環境のため、給与・勤怠・社保・人件費管理など、労務業務内で経験値を広げていただくことが可能です。また、今後更に拡大を続ける中で、制度設計・運用に関わっていただくことも可能です。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

648万円～892万円 月給制 月給 407,000円～ 月給￥407,000～ 基本給￥322,000～ 固定残業代￥55,000～ 諸手当￥30,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限10万円まで

モデル年収例

（例1）547万円 入社3年目 次期リーダー(月給35万円＋賞与127万円) （例2）676万円 入社2年目 リーダー(月給44万円＋賞与149万円) （例3）1,005万円 入社3年目 課長(月給61万円＋賞与207万円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：18時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 有給消化率93％以上

その他

その他（完全週休二日制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

配属先

経営管理本部　労務部：14名

転勤

無

大阪本店

住所

大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

最寄駅

Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

梅田駅 徒歩6分

備考

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

家族手当(子1人3万円,2人5万円,3人以上6万円)、子の看護休暇(1人につき5日間/※有給とは別途)

制度備考

■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント ■有給休暇（有給消化率93％以上 ※2023年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）