★オルビス株式会社 ORBIS◆採用マネージャー候補◆市場を捉えた戦略的採用をリード◆在宅可

職種

• 採用人事

仕事内容

◆職務内容 採用戦略グループにて、本社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補を募集します。 オルビスでは、大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカス した採用活動を実施しています。 競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした採用活動を重視し、体制強化に取り組むオルビスでは、市場 やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いマーケティング力を持つマネジメント候補をお迎えしたいと考えていま す。 ◆ポジションの特徴 本ポジションは、事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲 得(採用広報)や入社者の戦力化計画までを一貫して経験できる非常に重要なポジションです。「一人ひとりの力の最大化」というHRのポリシーを 掲げ、会社全体で組織づくりや社員の成長支援を行うオルビスの理念に共感いただき、経営陣や各部門責任者とスピード感をもって連携し、改革 を推進する高い意欲を持った方を募集します。 ◆職務詳細 ・採用戦略立案 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案~実行 ・採用広報計画立案~実行 ・メンバーの育成 ほか ◆職場環境 採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれて構成されています。 多くの中途入社者が在籍し、マネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 将来的には、人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すスペシャリストとしての活躍が可能です ◆ビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマー トエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。創業当時のスピリットに立ち返り新たな チャレンジをスタートさせています。

求める能力・経験

◆必須要件 ・事業会社での採用経験5年以上(新卒/中途問わず) ※採用市場を捉えた戦略/施策の企画~実行経験をお持ちの方 ・部下指導やメンバーフォローなどのマネジメント経験 ◆歓迎要件 ・ダイレクトリクルーティング等のチャネル活用のご経験 ・人材開発研修企画の業務経験

学歴

大学院（法科）、大学院（博士）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

500万円〜750万円

勤務時間

休憩60分

08:50〜17:40

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

想定年収:530万円~700万円 月給:290,000円~360,000円 月額(基本給):290,000円~360,000円

配属先

転勤

住所

東京都品川区

備考

勤務地1 : 東京都 〒142-0051/ 東京都品川区平塚2-1-14 [最寄り駅] 東急池上線 戸越銀座駅から徒歩 7分 (備考) ■地下鉄都営浅草線「戸越駅」より徒歩7分 ■東京メトロ各線表参道駅徒歩3分

制度

その他

制度備考