【戸建てオプション施工管理】東証プライム上場グループ企業/福利厚生充実

職種

• 建築施工管理

仕事内容

戸建のオプション事業の”中心”となる部門にて、コーディネーターがお客様からヒアリングした内容を引き継ぎ、実際にお客様邸をカスタマイズし、「イメージをカタチにする」施工担当をお任せいたします。 ■メーカーや関係各社と価格及び仕様検討、積算業務:取引先については戸建本体と同業者様が多いため、おおかた取引先様は決まっています！ ■カスタマイズオプションカタログの作成業務※使用ソフト：PowerPoint・illustrator ■オプション工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理業務 ■PC 作業(図面・見積資料作成)、その他社内外打ち合わせとなります。 ※建物への改変を伴う業務は含まない

求める能力・経験

【いずれか必須】■住宅やインテリアに関わる業務経験1年以上■修繕工事、または内装工事の施工管理経験 【歓迎】■普通自動車免許(AT限定可)■インテリアコーディネーター(資格手当：10,000 円/月)■建築施工管理技士(資格手当：1級30,000円/月、2級10,000円/月)■建築士（資格手当：1級30,000円/月、2級10,000円/月） 【使用ソフト】見積もり(Excel/ダイテックシステム)、　図面(PDF加工ソフト/追加作成の場合は手書き)

資格

1級建築施工管理技士 尚可、2級建築施工管理技士 尚可、二級建築士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 265,000円～350,000円 月給￥265,000～ 基本給￥265,000～を含む/月 ■賞与実績:あり(年2回/7月、12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：35時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、火曜 水曜

有給休暇

入社直後2日 最高付与日数20日 入社日に応じて入社時点で付与

その他

その他（年末年始/慶弔/特別/産前・産後/育児休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般 ■夏季・年末年始休暇あり（※夏季休暇は年次有給休暇の計画的付与とする） ■育児休暇取得実績あり ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇 ■年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 【手当】 ■資格手当（施工管理技士：月30,000円　などその他多数あり） ■時間外手当　通勤手当　他 ■家族手当( 配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円) ■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)

配属先

直行直帰OK！現在のメンバーは週2程度直行直帰を行っております！

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都中央区日本橋室町4-1-21　近三ビル8階

最寄駅

JR総武本線新日本橋駅 徒歩2分 JR山手線神田駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

各現場:東京・埼玉・千葉・神奈川の一都三県のみ　※勤務地の変更範囲：当社が定める拠点全般

制度

時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度■報奨金制度■福利厚生倶楽部(RELOクラブ） ■社員持株（MIRARTHホールディングスグループ持株会/奨励金10％支給） ■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）■永年勤続表彰（10年ごと）