◢◤土日祝日休み◢◤【建築設備設計×上下水道事業トップクラス ×年収～1000万円】

職種

• 建築電気設備設計

• 土木電気設備設計

• プラント電気設備設計

仕事内容

【官公庁向けの事業が中心】上下水道施設における建屋・機械室・オフィスなどの機械設備設計をご担当いただきます。 上下水道施設（処理場・ポンプ場・浄水場など）において、建屋・機械室・オフィスなど、人が出入りする場所の機械設備設計をお任せ。上下水道事業の計画策定から設計までを、官公庁などの顧客の要望に沿って行います。 土木・電気・機械・建築設備の専門家と共に、プロジェクトの詳細な打ち合わせを重ねます。 以下の視点も加味し、人口減少や老朽化などの課題解決に向けて設計してください。 ・機能(水質) ・施設計画(仕組み・構造) ・コスト ・実務(行政・住民) ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 【魅力】 ・フレックスタイムを導入しており、自身で業務コントロールが可能です。 　残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とし、抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心のため休日はカレンダー通りです。 　5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はありませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。 　年2度以上上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 【当社について】 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。

求める能力・経験

【必須要件】 ◆下記いずれかに当てはまる方 └建築系学科を卒業し、設備施工管理の経験または建築設備設計の経験が1年以上ある方 └設備施工管理の経験または建築設備設計の経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ◆建築設備設計の経験 ◆建築設備士の資格保有者

学歴

大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、6年制大学、大学院（法科）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、大学院（博士）、高等専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

519万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:30)

残業

有 平均残業時間： 33時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、日曜 祝日 土曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は地域手当を除く年収です。 経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2022年実績9.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

配属先

転勤

当面無

住所

東京都港区

備考

勤務地につきましては以下よりご相談可能です。 ・北海道（札幌市） ・宮城県（仙台市） ・東京都（港区） ・石川県（金沢市） ・愛知県（名古屋市） ・大阪府（大阪市） ・広島県（広島市） ・福岡県（福岡市）

制度

その他

その他制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：3.3万円まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時 ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（業績により別途賞与有り）、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度　他

制度備考