【人事総務】プライム上場◆1951年創業◆リモート・フレックス◆音楽系機器メーカー◆経営基盤◎

職種

• 社員教育/研修人事

• 総務

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■人事業務■ ・グループ会社含む人事関連業務（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連業務（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計業務（有給等の管理） ・文書関連業務（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連業務全般 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・研修計画の策定 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ■総務業務■ ・株主総会運営の業務 ・株式実務・持株会運営の業務 ・契約書のとりまとめ（管理表の更新、電子署名の管理を含む）業務 ・知財管理業務 ・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進 ・社内イベントや研修の企画、推進、および運営 ・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務 ・施設管理（賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む） ・その他庶務業務全般（来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等） 　その他、状況に応じて幅広く業務が発生します 【配属組織】 人事総務部：部長1名、リーダー1名、メンバー5名（派遣社員1名含む） メンバークラスで入社し、数年でリーダーになって頂くことを想定しております。 【募集背景】 体制強化の増員のため募集をいたします

求める能力・経験

◆必須 ・人事、労務、総務の何れかのご経験 ・ファシリテーション、ドキュメンテーションスキル（Word,Excel,PowerPoint）のある方 ・基本的なビジネスマナーのある方 ◆歓迎 ・ 上場企業での、人事、労務、総務の実務経験がある方 ・データをもとに自ら資料作成をすることが可能な方 ・GoogleWorkspaceを使用した実務経験のある方 ・体系的な教育研修の企画のご経験のある方 ◆求める人物像 ・成長意欲が高く、自発的に行動ができる方 ・業務にとらわれず、仕事・業務を自らキャッチアップできる方 ・ある程度、自走しながら業務を進められる方 ・目的を忘れずに柔軟な方法で対応できる方 ・論理的思考をもち、準備を大切にしている方 ・俯瞰した視点を持っている方 ・円滑に誰とでもコミュニケーションが取れる方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

年収非公開

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ・フレキシブルタイム：5時～11時/14時～22時

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜14:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

毎年7月を起算日とし、入社月に応じた有給休暇を入社日に付与（1年目最大10日）

その他

年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<想定年収> ～460万円 ・年俸制 ・賞与有（会社業績と個人の業績に依る。年1回。4月）/昇給年1回 ※30時間分の固定残業手当を含む（超過分別途支給）

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区

備考

東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 ・最寄り駅：東京メトロ 南北線 麻布十番駅 、 都営地下鉄 都営大江戸線 麻布十番駅 ・転勤無し ・受動喫煙防止措置：全面禁煙

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当（会社規定に基づき支給） 育児・介護休業制度 テレワーク制度 社員持株会

制度備考