東京【キャリア採用担当】採用戦略立案/施策設計/現場スクラム採用

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

仕事内容

年間約40名の採用計画に基づく中途採用業務全般（企画設計、選考プロセス管理/実行、内定/入社フォロー等）をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社が指定する業務 【具体的な業務内容】■事業部への採用支援業務:求人募集開始に関する実務、母集団形成手法の選定に関する実務、人材紹介会社との情報連携・ポジション説明等、選考中の応募者管理、採用条件のドラフト作成・現場調整、オファー面談や内定承諾獲得のためのクロージング ★ポジション毎に担当者を割り振り、オペレーション以外の当該ポジションにおける活動の全てを担っていただく担当制を導入しています。

求める能力・経験

【必須】■事業会社の人事部門における中途採用の経験1年以上　■人材紹介会社（転職人材紹介会社）のとの協働経験があり、仕組みが理解できている ■中途採用における選考プロセスを理解している（応募、面接/面談、選考、内定、クロージング、入社） 【歓迎】■ダイレクトリクルーティングに関する実務経験　■人材紹介会社リレーションに関する実務経験　■現場社員とのスクラム採用に関する実務経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～800万円 月給制 月給 255,000円～310,000円 月給￥255,000～￥310,000 基本給￥230,000～￥285,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(2月,6月,10月)※平均14.6ヵ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後16日 最高付与日数26日 初年度は入社月に応じ付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【諸手当補足】地域手当：市ヶ谷 25,000円　※別途以下手当を支給 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 【業務内容補足】 上記の他、お持ちの経験値に応じて、下記のような実務を担当いただく予定です。 ■ダイレクトリクルーティング施策の設計および促進（スカウト、リファラル） ■採用広報施策の企画、実行、推進 ■採用関連の予算管理、データ分析 ■オンボーディング施策立案、実行 ■社外関係者との関係構築推進（対人材紹介会社/アウトソーサー） －人材要件の適切な理解促進 －定期的な進捗情報共有（歩留まりなど） －問題、課題の議論と対策検討

配属先

経営企画本部　人事部　人事採用課

転勤

当面無 可能性は限りなく低く、事前にご説明し納得いただくのが前提です

本社

住所

東京都千代田区九段北4-2-1

最寄駅

都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩1分 東京メトロ有楽町線市ヶ谷駅 徒歩4分 東京メトロ南北線市ヶ谷駅 徒歩6分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※就業場所の変更範囲：会社が指定する場所

制度

出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 転勤者に対して、社内異動者は借上住宅制度有。中途入社時点では適用対象外。

退職金

有

その他制度

団体生命保険/退職金/企業年金/財形/健康保険共用施設/扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

制度備考

●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ●育児・介護休業