インフラ構築案件における　基盤構築リーダー/基盤構築プロジェクトマネージャ（IT・クラウド）

職種

• プロダクトマネージャー

• サーバーサイドエンジニア

• web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】 顧客のインフラ環境が、仮想化技術の採用の一般化により、全社共通基盤化し大規模かつ複雑化している。また、クラウド利用の一般化に伴い、ＩＴ導入のスピードが上がリ、一般的に短納期が求められる。 社内環境：【TISの事業戦略、募集の背景】 提案/受注案件について、クラウドファーストの進行とデータセンター移転案件が増加することを見込んでいる。オンプレミス型のインフラ構築だけではなく、ハイブリッド的にクラウドも適用したインフラ環境構築プロジェクトを牽引・リードする人材が不足している。 【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】 多様な業種のお客様からインフラ構築案件を受託しています。小規模なものから大規模な案件まであり、本人の実力に応じた成長の機会があります。 自社サービスのサービス基盤開発にも参画しており、新技術の採用も積極的に実施しております。 【組織概要】 ①部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 　業種業態問わず、幅広い領域のITインフラにおいてデリバリを専門に扱う組織 ②部門の人数：約100人 ③組織の平均年齢：約37歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ④組織の男女比：約男性8対女性2 ⑤組織の中途比率：約25％ 【働き方】 ①全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） ②テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～4日がテレワーク ③常駐有無：あり 【キャリア採用入社者事例】 前職（業種業界・担当業務・ポジション）　：　IT人材派遣 入社後の業務　：　複数の大規模基盤構築案件におけるサブリーダ 入社の決め手　：　独立系最大手であり、グループの親会社であるため、様々な経験できると感じたこと。 また、自社開発ができ、自社でDCを所有している会社での経験を積みたいと考えていたこと、 面接担当者の話から働きやすい社風であることを感じたこと。 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するＩＴアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応 【キャリアパス（1年後、5年後）】 基盤構築リーダー ⇒（１年後）中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー ⇒（５年後）中規模以上のシステム基盤構築案件のＰＭ、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 ＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト ⇒（１年後）中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト ⇒（５年後）非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。 ・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。 ・弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。 ・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。 ・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。 ・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

求める能力・経験

＜要件＞ ■業務経験キーワード （技術系） ITアーキテクト,プリセールス,データベースエンジニア,サーバエンジニア,セキュリティエンジニア,品質管理,クラウドエンジニア,プロジェクトマネージャー（インフラ） ■要件（スキル・経験など順位付け） １位 スキル 以下のスキルを保有すること。 ＜必須＞サーバ物理／サーバ仮想化／クラウドサービス ＜基礎知識は必須＞ストレージ／データベース ２位　　経験 以下の経験を保有すること ・10人月以上の基盤系開発プロジェクトにおけるPLあるいはPM経験があり、基本設計～テストまでの工程を完遂した経験があること。 ３位　　人物タイプ 自身およびチームに対して、スキル習得や成長の意欲があり、リーダーシップを発揮できる人物。

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

603万円〜1,041万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、日曜 土曜 祝日

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都新宿区

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

その他制度

◆賞与年２回、昇給年１回 ◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、TISカジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）、クラブ活動各種　等 ◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e-learning　※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う） ◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度

制度備考