事業開発リーダー・事業責任者候補　（プロスポーツコンディション管理を活用した法人事業）

職種

• 事業企画

• アライアンス企画/推進

• 新規事業企画/開発

仕事内容

当社は「人とスポーツの出合いを幸福にする。」をミッションとして、スポーツ界にある課題解決、またスポーツのアセットを活用してスポーツの外の世界への価値提供に取り組む「スポーツテックカンパニー」です。 プロダクトはプロスポーツチームから学生スポーツの体調管理・コンディショニングをデータで支援する「ONE TAP SPORTS」、またジュニアスポーツスクールやアカデミーチームの運営管理を支援する「Sgrum」の２つを開発・提供しています。 今後は、スポーツ界特有のあらゆる課題を解決するため、2つの領域に注力をしていきます。 ①この2つのプロダクトの成長と新たなプロダクトの開発を通じて、スポーツ界のプラットフォーマーとなる（＝スポーツ事業） ②上記のプラットフォームを活用して、トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを働くヒトの健康・安全管理へ応用（＝法人事業） 今回募集する「事業開発リーダー・事業責任者候補　（法人向け従業員のウェルネス事業）」は、領域②を担っていただく方となります。 ＜②トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを働くヒトの健康・安全管理へ応用＞ トップスポーツの科学的知見を応用し、働く人々（産業アスリート）のコンディションを支えることで、『健康で幸せに働ける職場づくり』を支援するため、ウェルネス事業を立ち上げました。 弊社は、スポーツ科学・現場から生まれたプログラムやスポーツ人材ネットワークを活用し、職場・健康課題を解決していきます。 ＜主なサービス＞ ・トップアスリートが実践する「睡眠改善プログラム」 ・スポーツ現場から生まれた「熱中症予防プログラム」 ・スポーツトレーナーによる「転倒防止・腰痛予防プログラム」 チームメンバーは、国立スポーツ科学センター出身、スポーツ科学分野の研究経験、大手企業・スタートアップでの事業開発の経験、コンサルティングファームの出身、IT系のサービス会社など多様な人材が揃っています。 ■募集背景 事業の成長・拡大フェーズ移行により事業開発リーダー・事業責任者候補が必要なため。 ■具体的な業務内容 "スポーツ科学やスポーツ人材ネットワークをもとに、働く人々の業界特有の健康課題を解決するウェルネス事業の責任者・グロースを牽引するリーダーを担っていただきます。 既存アセットを最大限に活用し、事業グロースに向けたプロダクトの仮説検証、各種マーケティング施策の実行・改善に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・事業グロースに向けたスピーディな仮説検証 ・事業計画の見直し・実行、事業推進体制の構築 ・新規顧客の開拓及び既存顧客との関係強化・アップセル ・顧客ニーズを踏まえたソリューションの提案 ・戦略的パートナーの開拓、提携交渉、契約締結 ・受注プロジェクトの進行管理 ・メンバー育成　など ■このポジションの魅力 ・スポーツの価値をスポーツ外（企業・自治体など）に届ける新たなエコシステムを構築できること ・大きな裁量とスピード感をもって取り組んでいただけるチャレンジングなポジションです ・将来的には事業の成長に応じて、法人事業ディビジョン（データソリューション事業/ウェルネス事業）の事業統括へのチャレンジも可能です。

求める能力・経験

※いずれか2つ以上 ・事業会社での事業開発のリード経験（マネージャ・それに準ずるポジション経験） ・ヘルスケア領域での新規事業開発・事業企画経験 ・プロジェクト責任者（数千万円規模以上）として組織をマネジメントした経験

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

650万円〜1,000万円

勤務時間

09:30〜18:30 コアタイムなしのフレックスタイム制

フレックスタイム制

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、日曜 土曜

その他

年間休日120日以上

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

正社員

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

・ユーフォリア成長支援金　10,000円/月 　- 以下の用途に利用出来る 　- 書籍購入 　- eラーニング・セミナー受講 　- スポーツジム 　- スポーツ観戦 　- スポーツ大会参加費用 ・リモートワーク手当　15,000円/月 ・懇親会補助 　- シャッフルランチ　1,500円/隔月 　- 歓送迎会　2,000円~4,000円 ・デバイス購入補助　1年度内1回　30,000円 ・スポーツ用品支援金　1回上限　15,000円 　（誕生日月およびその前後の月を含む3ヶ月間に購入したものに限る） その他 ・慶弔見舞金・傷病見舞金 ・産業医面談 ・感染症対策補助（インフルエンザ予防接種等）

制度備考