高速道路の点検調査/日本の物流を支える/年間休日132日/転居伴う転勤無

職種

• 土木アフターサービス/フィールドエンジニア

仕事内容

◆道路・鉄道等のインフラ点検・調査業務をお任せします。道路・鉄道は日本の動脈で、物流が滞ると経済に大きな影響を及ぼします。その動脈を良好な状態に保つことがあなたの仕事です。★阪神高速グループ★ 【主な業務】《定期点検》近接目視、観察、スケッチ、写真撮影等 《点検する構造物》阪神高速道路(全線)、西日本高速道路、JR西日本、国地方公共団体が管理する構造物 《補修設計》構造物の補修設計図面作成　等 《エリア》大阪・神戸がメイン　他、近畿1府3県※転居を伴う転勤無 ※社員へのインタビューを企業コメント欄に記載しております。

求める能力・経験

【必須】建築学科や土木学科を卒業された方、普通自動車免許(AT限定可)【歓迎】土木、建築業界での就業経験がある方(施工管理、建設コンサルタント、土木・建設作業者等) ◆中途入社者が大半なので、新しい考えや意見が尊重される環境です。 ◆ipad等を用いて業務効率化を推進しております。 ◆有給休暇：平均取得日数15日(2023年度実績)で取得しやすい環境です。 ◆残業：月残業が 26時間（2023年度実績）※1日平均は約1.3時間 ◆作業エリアは関西圏で、短期出張はありますが転居を伴う転勤は無！ ◆福利厚生も充実しております。詳しくは備考欄をご確認下さい。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

420万円～630万円 月給制 月給 265,000円～400,000円 月給￥265,000～￥400,000 基本給￥221,000～￥299,000 諸手当￥44,000～￥101,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7.12月）※合計約5ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 【スライド勤務】7:00～10:00迄の間で30分刻みで出勤時間を調整可（例）7:30～16:30、10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：26時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間132日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日

有給休暇

入社直後20日 最高付与日数20日 入社時期により変動、年度当初に20日間付与

その他

その他（年末年始(12/29～1/3)春季休暇(5/1～5/5)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収】 ■430万円 1年目 技師(23歳) ：基本給＋賞与＋残業代(25H想定) ■560万円 5年目 主任(30歳) ：基本給＋住宅手当＋施工管理技士2級＋扶養手当＋賞与＋残業代(25H想定) ■630万円 13年目 主任(35歳）：基本給＋施工管理技士1級＋扶養手当＋賞与＋残業代(25H想定) ■850万円 22年目 係長(45歳) ：基本給＋RCCM＋扶養手当＋賞与＋残業代(25H想定) 【残業代】\66,000～\88,000/月（25H想定) 【働き方について】 ■どの業務もチーム作業が中心で、現場では下請け会社とも協力して点検します。 ■業務を通じて点検の知識や仕事の進め方を覚えるとともに、充実した研修でキャリアアップできます。 ■交通量の多い都市部では、休日や夜間に交通規制を伴う作業を1～2回/月程度行う部署もあります。 ■出張は部署にもよりますが、頻度は年2,3回程度、期間は長くても1W程度です。 【従事すべき業務の変更範囲】：当社業務全般

配属先

調査事業本部(20代:9名、30代：9名、40代：14名　50代：12名)※7割以上が中途入社！企業概要欄から現場社員インタビューをご参照ください！

転勤

無 就業場所の変更範囲：当社拠点

本社

住所

大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号　メットライフ本町スクエア12階

最寄駅

Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩7分 京阪電鉄京阪本線北浜駅 徒歩15分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

作業場所は神戸、尼崎、京都、滋賀、和歌山等がございます。／　親会社である阪神高速技術(株)に出向する場合があります。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

資格取得支援制度　育児・介護休業制度、継続雇用制度(再雇用)：上限65歳

制度備考

【休暇情報】■年間休日132日（2023年度実績で有給消化義務分5日を含む）■年末年始(12/29-1/3) ■春期休暇(5/1-5/5)■夏期休暇(7月-9月の間に5日間取得)■有給休暇(年度当初に20日間付与、年度途中入社の場合は入社月により変動)■特別休暇等 【制度・施設補足】 ■在宅勤務：現場作業の方はほとんど制度利用しておりませんが、バックオフィスの方は週1で在宅勤務。 ■時短勤務：条件を満たせば可能 ■資格手当：技術士(60,000円/月)、RCCM(15,000円/月)、土木施工管理技士１級(10,000円/月)、等 ■社内勉強会の開催：当社役員による技術士勉強会、点検診断士、設計勉強会 ■その他：カフェテリアプラン(70,000～80,000円/年 付与)、社内研修会・講習会各種開催、 　レクリレーション（BBQ大会等）、点検現場用トイレカー導入等 【昇給】：有(年1回) 【評価制度】年1回人材育成評価シートを作成提出、面談