【埼玉/川口】橋の計測データ分析・報告作成◆寮・住宅手当有/理系学科卒歓迎/橋梁部材のトップメーカー

職種

• その他建築/土木/プラント専門職

仕事内容

～理系出身者歓迎／川金ホールディングスグループ／年休120日・残業月16時間程度／賞与実績5.6か月分／橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー～ ■業務内容 ・計測データの初歩的な分析（統計解析、トレンド分析）およびエクセルを使用したデータの抽出、補正処理、マクロの作成と自動化 ・計測データの統合と考察を含む報告書および関連資料の作成 ・顧客向けのデータの説明とプレゼンテーション（技術的な詳細説明や提案資料の作成、オンラインミーティングでのプレゼン ・過去の計測データから傾向を探り、分析結果を活用した提案 計測業務の営業活動 ・Pythonを使用したプログラムの作成とデータの詳細分析（波形分類や疲労蓄積具合の計算など） ■ご入社後任される業務 ご入社後任される業務: 初期段階ではPythonを使用したプログラムの作成とデータの詳細分析（波形分類や疲労蓄積具合の計算など）を担当していただきます。 プレゼンテーションや営業活動は別担当が行いますが、ご希望があれば営業活動にも挑戦することが可能です ■組織構成 メンテナンス部2名 小規模なチームのため、意見を反映しやすく、フレキシブルな働き方が可能です ■働く環境 年休120日 十分な休暇が確保されているため、プライベートの時間をしっかりと持つことができます。 残業月16時間程度 水曜日はノー残業デーとなっており、仕事と生活のバランスが取りやすく、働きやすい環境です。 賞与実績5.6か月分 ■ポジションの魅力 ポジションの魅力：グループ会社であるNEXCO中日本エンジニアリング名古屋株式会社等が主要取引先となります。NEXCOは半官半民のため、事業の安定性は抜群です。長期的に安心して働ける環境です。 ■当社取扱製品について 橋梁用製品・建築用製品・建設技術証明製品に大きく分類されます。橋梁用製品は国内外のあらゆる橋に使われており、建築用製品は日本全国のビル・商業施設・公共施設などに使用されています。自らが携わる製品が世界や身近のあらゆるところで使われるのを実感できるため、やりがいがあります。 ■製品実績：レインボーブリッジ、明石海峡大橋、各高速道路や新幹線の橋梁部など 変更の範囲：会社の定める業務 橋梁用製品・建築用製品・建設技術証明製品に大きく分類されます。橋梁用製品は国内外のあらゆる橋に使われ、建築用製品は日本全国のビル・商業施設・公共施設などに使用されています。 自らが携わる製品が世界や身近のあらゆるところで使われるのを実感できるため、やりがいがあります。 老朽化が進む橋梁のメンテナンス部門で、インフラに携わる意義を感じることができます ■製品実績：レインボーブリッジ、明石海峡大橋、各高速道路や新幹線の橋梁部など 変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれか ・工学系、建築系、物理系、情報系のいずれかの学科をご卒業された方 ・データ分析およびエクセルを使用したデータ処理の経験がある方 ■歓迎条件 ・Pythonプログラミングの基本的な知識とスキル ・データの傾向分析および考察の経験

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

450万円〜710万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間10分 対象期間の総所定労働時間：1919時間10分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

残業

有 平均残業時間： 16時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

その他

年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇 など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～350,300円 ＜月給＞ 219,600円～350,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年5.65ヶ月）※過去実績 ■各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

配属先

転勤

無

本社

住所

埼玉県川口市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

その他制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（特急料金などを除く） 家族手当：扶養1名あたり月3000円 住宅手当：非管理職社員のみ支給あり 寮社宅：入居条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育制度、階層別研修、その他外部セミナー等必要に応じて参加可能 ＜その他補足＞ ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■育児休業（取得実績あり） ■確定給付年金 ■一般・年金財形貯蓄 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可）

制度備考