【埼玉/川口】未経験◎橋のメンテナンス管理/土日祝休/残業16ｈ/福利厚生◎業界トップクラスメーカー

職種

• 安全管理/環境保全

• 土木アフターサービス/フィールドエンジニア

• 土木設備メンテナンス

仕事内容

～未経験歓迎／川金G／年休120日・残業月16時間程度／賞与実績5.6か月分／橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー～ ■業務内容 ・橋梁支承への測定機器の取りつけ、測定結果に基づく資料作成。 ・修繕の工程管理や見積りなど、お客様との折衝業務もお任せします。 ※遠方現場での作業を伴うため、月に延べ2～3泊程度の出張があります。（出張手当：2,500円/日） ■入社後のフォロー体制 現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます。 まずは現場点検の補助業務（写真撮影、機材運搬、調査者の補助など）からお任せします。 最初は先輩のフォローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行って頂きます。未経験の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 未経験で入社した社員もいます。 ■１日のスケジュール例 9:00～10:00　部内のミーティング（進捗確認・課題共有など） 10:00～11:00　事務処理 11:00～12:00　メール・電話対応など 13:00～14:00　案件ごとのミーティング 14:00～16:30　現場調査に関する資料作成 16:30～17:30　営業訪問の準備 ■組織構成 部長・グループ長（50代）、担当課長2名（50代、60代）、メンバー層4名（30代3名、20代1名） ■働きかた ・土日祝日休み ※年に数回、月に1度ほど土曜日出勤がございますが、有給休暇の取得も可能です。 ・残業月16時間程度：水曜はノー残業デーがありワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・夜勤無 ・有給休暇（入社時2日～10日付与）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇 など ■当社取扱製品・魅力について 橋梁用製品・建築用製品・建設技術証明製品に大きく分類されます。橋梁用製品は国内外のあらゆる橋に使われ、建築用製品は日本全国のビル・商業施設・公共施設などに使用されています。 自らが携わる製品が世界や身近のあらゆるところで使われるのを実感できるため、やりがいがあります。 老朽化が進む橋梁のメンテナンス部門で、インフラに携わる意義を感じることができます ■製品実績：レインボーブリッジ、明石海峡大橋、各高速道路や新幹線の橋梁部など 変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

◆◇◆未経験歓迎求人です！◆◇◆ 機械いじりが好きな方ぜひご応募ください。 ■歓迎条件 ・理系学部をご卒業されている方 ・機械整備やメンテナンス経験のある方歓迎です

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

450万円〜710万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間10分 対象期間の総所定労働時間：1919時間10分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

残業

有 平均残業時間： 16時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

その他

年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇 など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～350,300円 ＜月給＞ 219,600円～350,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年5.65ヶ月）※過去実績 ■各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

配属先

転勤

無

本社

住所

埼玉県川口市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（特急料金などを除く） 家族手当：扶養1名あたり月3000円 住宅手当：非管理職社員のみ支給あり 寮社宅：入居条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育制度、階層別研修、その他外部セミナー等必要に応じて参加可能 ＜その他補足＞ ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■育児休業（取得実績あり） ■確定給付年金 ■一般・年金財形貯蓄 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可）

制度備考