★リモート・フレックス★未経験者歓迎！法務オープンポジション/東証プライム上場

職種

• その他法務/知財

• コンプライアンス

• 法務

仕事内容

グローバルで4000名を超えるグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。 具体例は下記になりますが、これまでのご経験やお強み、今後のキャリア志向やご要望などを選考課程にてすり合わせさせていただき、 お互いにとってベストになり得る役割を柔軟に調整させていただきながら、お任せする業務を決定していきます。 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ◆国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ◆担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ◆全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） ◆全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ◆（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 ・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

求める能力・経験

【必須】 ・2年以上の社会人経験をお持ちの方 ・私たちの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 【歓迎】 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

450万円〜810万円

勤務時間

07:30～18:00の間で実働8時間 ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

その他

アニバーサリー休暇 /介護・産前産後・育児休業 /看護・慶弔・妊婦特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※上記年収には賞与を含む ※選考を通じて上下の可能性あり [昇給]：年1回 [賞与]：年2回（6・12月。計4ヶ月/年） [固定残業制] 月給278,587円～501,525円の場合、45時間分の固定残業代として96,413円～173,475円を含む※超過分は別途支給

配属先

転勤

住所

東京都港区

備考

港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 芝公園駅 [徒歩] 2分 [リモート]必要に応じて、東京本社とリモートワークを組み合わせて利用

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

その他制度

書籍購入制度 従業員持株制度 資格取得支援制度 ベビーシッター利用補助制度 [交通費支給] 月上限3.5万円（業務上必要な交通費に関しては全額支給） スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

制度備考