RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    企業ダイレクト

【プリセールス/マネージャー候補】経営管理支援/連結会計市場No.1ベンダー

1000~1500

企業名株式会社アバント

所在地東京都 港区

職務内容

職種

  • セールスエンジニア/プリセールス

  • その他IT/システムコンサルタント

仕事内容

■日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。 【業務内容】・新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。 ・具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセスにおけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。

求める能力・経験

【必須】■ソフトウェアメーカー、Sier、コンサルティング会社、何れかでプリセールスの経験がある方 ■ERP(会計モジュール),BI,EPMorCPMの何れかで5年以上のご経験がある方 ■提案テーマとして会計領域の提案を実施した事がある方 【遠方にお住まいの方はご入社までに、在来線を利用し9時までに所属オフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができること】

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

1,000万円~1,500万円 月給制 月給 714,286円~1,071,429円 月給¥714,286~¥1,071,429 基本給¥616,747~¥925,628 固定残業代¥97,539~¥145,801を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社直後5日 最高付与日数20日

その他

その他(年末年始休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日補足】夏季休暇(3日、7月~9月の間自由に取得可) ■昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) 【入社後の流れ】早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 研修内容は下記になります。 ▼STEP1:簿記・IT・社内ルールなどの研修 ▼STEP2:DivaSystem研修 ※在宅勤務/リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 業務の変更範囲:当社業務全般

勤務地

配属先

事業統括本部 連結会計事業部 グローバルビジネス統括部

転勤

東京本社(品川オフィス)

住所

東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

変更範囲:全国の当社拠点

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

深夜残業手当/光熱費手当/従業員持株会(奨励金+20%)/社内公募制度/育児・介護休業制度

制度備考

■定年制あり65歳 ■社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給) ■eラーニングの研修講座(自由に受けられます) ■健保組合の各種福利厚生 ■永続勤続表彰制度 【ミッション】 「日本企業のグローバル・ガバナンス課題の解決を通じて、グループ企業としての企業価値の最大化と持続的成長を実現します」日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。

最終更新日: