福岡【952万円〜】Saas営業管理職(マネージャー)福岡支社の営業戦略を踏まえた戦術の立案・実行
952~1000万
株式会社ラクス
福岡県福岡市
952~1000万
株式会社ラクス
福岡県福岡市
地域別責任者/支社長
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 【魅力】 ①経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ➁取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット(市場)の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 ③期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行)
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
952万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
無
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季3日、年末年始3日
入社半年経過: 10日
■シックリーブ(病気の際の有給休暇) ■時間休暇 ■特別休暇 ■母性健康管理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 9,520,800 円 - 年俸制 試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
福岡県福岡市
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F
■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外) ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■時短勤務制度(育児、介護) ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント
1名
3回〜4回
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
東京本社、大阪本店、名古屋営業所、福岡営業所、広島営業所、新潟営業所、札幌営業所
【クラウドサービス】 『楽楽精算』 ※累計導入社数No.1の 経費精算システム 『楽楽明細』 ※クラウド帳票発行サービス売上シェアNo.1 『楽楽販売』 『楽楽労務』 『楽楽勤怠』
プライム市場
最終更新日:
336~490万
パチンコホールをはじめとするアミューズメント施設に向けて、広告企画やWEBサービスを電話でご提案し、アポイントを獲得するポジションです。 受注後はアカウントエグゼクティブ(営業・ディレクター)と連携しながら、 お客様のアフターフォローや問い合わせ対応も担当します。 【業務内容】 ・既存・新規クライアントへの電話営業(アポイント獲得) ・広告企画・WEBサービスの提案資料作成補助 ・成約後のアフターフォロー・問い合わせ対応 ・アカウントエグゼクティブとの連携・引き継ぎ業務 業界知識・営業経験は一切不問。先輩社員のほとんどが未経験でスタートしており、 入社後の研修制度で着実にスキルを習得できます。
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎! ・学歴は一切問いません! ・英語力は問いません! ■基本的なPCスキルがあればOK ・簡単なデータ入力 ・Word・EXCELの基本操作 ・キーボードの操作入力 ■業種・職種未経験の方歓迎です オペレーターに関する知識・経験・スキルは一切不問 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 ■ブランク歓迎 社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します!
株式会社エースプロはアミューズメント業界特化型の広告代理店です。 遊びゴコロ無限大がキャッチコピーの弊社ではその言葉の通り、 ユニークなアイディアを生かした面白い企画を提案しています!
300~750万
労働人口減少という社会課題に対し、ITツールとリソースを組み合わせた「営業DX」の提案を行います。 主なクライアントは中小企業の経営層です。 ・アポイント受領(マーケチームが獲得した商談を担当) ・オンラインセールス(自社ツール『meet in』を活用したヒアリング) ・プレゼンテーション(経営課題に合わせた企画・提案) ・成約・フォロー(導入後の初期支援)
【必須要件】 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・経営者への課題解決型営業に挑戦したい方 ・成長意欲が高く、自責思考で行動できる方 ・仕事に必要な日本語ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・法人営業経験、または経営層との折衝経験 ・目標達成に対して強い執着心を持てる方 ※未経験の方も歓迎。充実した研修プログラムがあります。
・営業支援事業 ・業務支援事業 ・経営支援事業
600~1200万
フードデリバリーサービスの飲食店向け営業のプレイングマネジャー ※入社後1~2か月は、プレイヤーとして営業を担当(OJT) ※OJTの後、マネジメントも担当(3~20名の営業チームリーダー) Rocket Now(ロケットナウ)部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。 業務内容 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
営業(B2C、B2B不問)の経験がある方 ※リーダー、マネジメント経験のある方(チームの規模不問)歓迎 ・学歴不問 ・転職回数不問
Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社で、フードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」を運営。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
469~1050万
■募集背景 SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。 SMB領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。 これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。 SmartHR カスタマーサクセス 2025(グロースマーケット事業本部) ※【グロースマーケット事業本部】はコマーシャル事業本部/グロース事業本部の昨年度組織名となります。 【職務内容】 SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部(500名以下〜201名以上)とグロース事業本部(200名以下)の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する 日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB 導入プロセスの改善及び機能提案 機能利用率の向上施策の実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 【ポジションの魅力】 SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です 国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます 「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務
【応募資格(必須)】 社会人経験2年以上 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど SmartHRのミッション、バリューへの共感 【応募資格(歓迎)】 複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上) 【求める人物像】 チームで協働するマインドとそのご経験がある方 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
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450~600万
高校や専門学校に、 就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。 学校の先生や生徒の課題を解決し、 教育現場のDX化を推進します。 ※経験・志向に合わせ、 下記いずれかのポジションに配属となります。 ★インサイドセールス/新規開拓 · 電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや 高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し フィールドセールスにトスアップ ・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案 ※高校生のより良いキャリアの実現と、 企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします。 ★フィールドセールス/新規営業 高校生の未来の選択肢を広げるため 高校と企業の双方に向け 「Handy進路指導室」 の提案・活用を支援します。 高校への提案 高校の先生/進路指導部に 「Handy進路指導室」を紹介 & 導入や活用方法を提案。 電話営業が取得したアポからスタートし、 先生の校内稟議のサポートまで担当します。 学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、 先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ・企業への活用支援 高校生採用を行う企業に、 求人掲載広告運用の提案や改善支援を実施。 原稿内容やクリエイティブの改善提案、 採用プロセスの最適化、 新しいリテンション施策の立案など 高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。 ※高校生 先生 企業の三者をつなぎ、 良い会社に、 良い人材が集まる仕組み」 を創出します。 ★カスタマーサクセス ★リテンションセールス/既存営業 導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。 • 基本操作のレクチャー、 応用的な利用方法、 就活における目的実現のための活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート 等 「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」 「先生の業務負担を減らしながら、 生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」 この2つを軸にサポートを行います。 担当部門の業務を主軸に、 顧客や社内の状況や 個人の適性・希望に合わせて、 社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。 ※オンラインメインですが、 インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。
【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ 行動力のある方 ■Google 系ツール、 Microsoft、 Zoom、 Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■ 非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
Webサービス・アプリ システムの企画・開発・販売の事業企画、 運営
400~600万
▼おすすめ ★ 国内最大級「グーネット」を扱う安定した事業基盤 中古車情報サイトとしてトップクラスの認知と実績を持ち、幅広い自動車データを活用した提案が可能。安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 ★ 顧客と長期的に向き合える深い関係構築型営業 ノルマなしで既存顧客が中心。同じ顧客を長く担当する風土があり、信頼関係を築きながら丁寧に向き合える営業スタイルが魅力です。 ★ 働きやすい直行直帰スタイル&充実の手当 週1出社以外は直行直帰で残業20時間以内。家族手当や車通勤手当など福利厚生も手厚く、自分のペースで働ける環境です。 ▼お仕事内容 顧客(中古車販売店)に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります ■職務詳細: クライアント(広告主)に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 一人あたりの担当社数は約80~100社、1日の営業件数は8~10件程度(ノルマは一切ありません) ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3:7程度です。 ■他社との差別化ポイント ◎中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 ◎売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ・同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■仕事詳細 ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。(基本的に週1出社し、その他は直行直帰) ・平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■当社について: 総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー!といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。
※業界未経験歓迎 ■必須条件 ・なにかしらの営業経験(法人・個人問わず/業界・商材問わず) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営
354~600万
▼おすすめ ★既存顧客中心&ノルマなしで提案に集中 担当は約80社、1日8~10件の訪問が目安。既存契約店が中心なので、信頼関係を築きながら提案できます。ノルマは一切なく、顧客の課題解決に専念できる環境です。 ★働きやすさ◎フレックスタイム&年間休日120日 フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能。直行直帰も多く、移動時間を効率化できます。週休2日制(土日)+長期休暇ありで、プライベートも充実。 ★研修充実&キャリアアップのチャンス 入社時研修・OJT・階層別研修など教育制度が整っており、未経験からでも安心。資格取得支援や次世代経営層育成制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼お仕事内容 輸入車情報誌「グーワールド」を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、クライアントである輸入車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、経営支援を行っていく仕事です。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 <グーワールドについて> 「輸入車のある楽しい生活の提案」をテーマに、エリア最大級の中古輸入車物件を紹介。各輸入車の特徴、旬の買い時モデル、間違いのない購入方法などアドバイスページも充実しています。 ■職務詳細: ◎当社の商品を知っているクライアントがほとんどのため、現在ご契約をいただいているお店を回りながら、自分の担当エリア内での新規開拓も行います。 ◎一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8~10件程度(ノルマは一切ありません) ■仕事詳細: ◎「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ◎人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ◎一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働きやすい就業環境: ◎直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ◎平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ◎家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ◎入社時には全く自動車やバイクに詳しくない方でも、入社後の研修や周りの上司・先輩たちのサポート、営業支援ツールの後押しによって、多くの方が活躍しています。 ■当社について: 総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー!といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: 普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・営業職のご経験がある方、やってみたい意欲のある方(未経験可) ◎職種・業界の経験は問いません。「興味がある」「挑戦してみたい」という意欲を歓迎します。 ◎不動産、人材、銀行、販売…etc. 業界問わず、自動車業界・ネット広告業界の初挑戦の方も多数採用し、実際に活躍してきています。
中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営
500~1000万
【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営 業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています
【必須要件】 営業経験3年以上 【歓迎用件】 IT業界に関する基礎的な知見 管理職としての組織運営経験
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600~1000万
◆対クライアント コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 ~例~ ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 ~例~ ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
営業経験2年以上
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321~416万
飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 飲食店経営の様々な課題を解決するために、クライアント(飲食店)を詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 【詳細】■日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案■「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善■Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案■外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など
【必須】■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方(1年以上)(接客販売のご経験/営業のご経験/コールセンター等での電話対応業務のご経験 等 【営業スタイル】新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコン コンサルティング営業をどちらも担当します。(新規3~4割、既存6~7割程度) 【魅力】■顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案力がつきます。■顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。■基本的には飲食店の経営者が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。
●食のポータルサイト「ぐるなび」運営●飲食店の経営課題を解決するための様々なサービス提供(ぐるなびFineOrder、ぐるなびPro、ぐるなび台帳、等)●その他「食のECサイト」「ウエディング」「訪日観光客向けサービス」等の多数のサイト運営